страховые взносы патентная система взноcы в ПФР предельный доход для самозанятых выплаты самозанятым самозанятые граждане изменения в законодательстве 2013 налог для самозанятых самозанятый налоговая ответственность

Расчет страховых взносов для самозанятых лиц в 2014 году

28 октября 2013

С 1 января 2013 года индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянских и фермерских хозяйств, в общем, все те, кто занимается частной практикой, уплачивают страховые взносы в ПФР и в ФФОМС в фиксированном размере*. В 2014 году правила расчета и уплаты взносов для этой категории страхователей поменяются. В статье специалисты 1С:ИТС комментируют нововведения.

Новые комментарии

Екатерина

20 минут назад

«1С:Бухгалтерия 8» (ред. 3.0): как отражать в учете продажи через маркетплейсы (+ видео)

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом в 1С:Бухгалтерии оформить продажу проекта индивидуального жилого дома через маркетплейс? По сути это не товар и на остатках нет.

true

25 минут назад

Как применяется доход в 4 МРОТ при расчете единого детского пособия с 2025 года

Разумеется, считают. Среднедушевой доход для целей определения нуждаемости семьи в получении единого детского пособия рассчитывают на всех членов семьи, в том числе и на несовершеннолетних детей. Также при расчете данного дохода учитываются и совершеннолетние дети заявителя в возрасте до 23 лет, если они получают образование по очной форме обучения.

Чтобы получать единое детское пособие среднедушевой доход семьи на каждого ее члена в месяц не должен превышать региональный прожиточный минимум на душу населения. Иначе семья не будет считаться нуждающейся и пособие ей не одобрят.

Минибух

31 минута назад

Субботник: право или обязанность работника

Субботник не должен быть, а уже является делом сугубо добровольным. Обязать работников участвовать в субботниках работодатель не вправе. Работа в выходные и праздничные нерабочие дни выполняется только при наличии письменного согласия работников. В противном случае это будет считаться нарушением и работодателю придется выплачивать солидные штрафы по статье 5.27 КоАП РФ.

Исключение составляют работники, в чьи должностные обязанности по трудовому договору уже входит участие в субботниках, организуемых работодателем. Но и в этом случае работа в субботники подлежит обязательной оплате.

Анастасия Гурьева 1С

54 минуты назад

Настройка распределения начисления по счетам в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Чем плох документ "Бухучет начислений сотрудников"? (или документ "Распределение основного заработка")

Сам себе кассир

01 час назад

В вашем случае работодатель грубо нарушает положения ТК РФ. В отношении субботников действует то же самое правовое регулирование, которое действует в отношении работы в выходные и праздничные дни. В соответствии со статьей 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится исключительно с их письменного согласия.

Если работник не хочет участвовать в субботнике в свой законный выходной, то работодатель не может его заставить. Тем более работодатель не вправе урезать премии и налагать прочие дисциплинарные взыскания за отказ в участии в субботнике.