Предмет спора: организация выплатила своему работнику единовременную материальную помощь в связи с пожаром, случившимся в его доме. Данную помощь организация не включила в облагаемую базу по страховым взносам и не уплатила с нее страховые взносы на травматизм. В связи с этим СФР доначислил работодателю страховые взносы на травматизм и привлек его к ответственности за неуплату взносов. Посчитав действия фонда необоснованными, организация обратилась в суд с иском, в котором потребовала отменить доначисление страховых взносов.
За что спорили: необходимость уплаты страховых взносов с материальной помощи работникам.
Кто выиграл: организация-страхователь.
Выступая в суде против заявленных исковых требований, представитель СФР отмечал, что материальная помощь была выплачена сотруднику в рамках трудовых отношений. Все выплаты, производимые в пользу работников в рамках трудовых отношений, должны облагаться страховыми взносами на травматизм.
Исключение составляют выплаты, прямо указанные в перечне не облагаемых страховыми взносами доходов. Материальная помощь, выплачиваемая работникам в связи с пожаром, в данном перечне выплат не поименована. Соответственно, по мнению СФР, организация обязана уплатить с данной материальной помощи страховые взносы на травматизм.
Рассмотрев материалы дела, суд кассационной инстанции отклонил доводы СФР и встал на сторону организации-работодателя.
Судьи указали, что объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ).
Не подлежат обложению страховыми взносами суммы единовременной материальной помощи, оказываемой работодателями своим сотрудникам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью (абз. 2 пп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Никаких ограничений по размеру указанной единовременной материальной помощи, освобождаемой от обложения страховыми взносами, ст. 422 НК РФ не содержит. Не содержит эта статья и исчерпывающего перечня чрезвычайных обстоятельств, при наличии которых выплаченная работнику материальная помощь не облагается страховыми взносами. Пожар также можно отнести к чрезвычайным обстоятельствам.
Материальная помощь, оказанная работнику, пострадавшему от пожара, является выплатой социального характера. Она осуществляется исключительно по решению работодателя из его собственных средств и по правилам, разработанным самим работодателем.
Подобного рода выплаты не носят стимулирующего характера, не зависят от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения сотрудником работы и не являются оплатой труда. Следовательно, данные выплаты не являются и объектом обложения страховыми взносами.
Любая сумма единовременной материальной помощи, выплачиваемая работодателем своему работнику в виде возмещения причиненного ему материального ущерба в связи с пожаром, не облагается страховыми взносами, заключил суд. В связи с этим судьи удовлетворили заявленные организацией исковые требования и отменили доначисление страховых взносов.
