Статьи по теме «материальная помощь» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Что изменится в «зарплатном» законодательстве с 2026 года: НДФЛ, взносы, МРОТ, матпомощь и командировки

05 декабря 2025

С 2026 года начинают действовать многочисленные изменения в НК РФ по налогам и взносам, внесенные Федеральным законом от 28.11.2025 №425-ФЗ. В том числе изменения вносятся в НДФЛ и страховые взносы. Эксперты 1С подготовили навигатор по изменениям «зарплатного» законодательства в рамках налоговой реформы 2026 года.

Судебный вердикт: какие выплаты в пользу работников не облагаются страховыми взносами на травматизм

28 августа 2024

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа в постановлении от 20.06.2024 № А70-19287/2023 разъяснил, на какие выплаты, осуществляемые организациями-работодателями в пользу работников, СФР не вправе начислять страховые взносы на травматизм.

Судебный вердикт: нужно ли платить страховые взносы с материальной помощи работникам

03 января 2024

Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 07.11.2023 № А32-62730/2022 разъяснил, обязаны ли организации-работодатели уплачивать страховые взносы на травматизм с сумм материальной помощи, выплачиваемой работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

Социальный контракт – 2023: кто, как и какую помощь может получить от государства

11 августа 2023

Президент РФ подписал закон о новом порядке заключения социальных контрактов с нуждающимися гражданами, который вступает в силу с 2024 года. Рассказываем, что такое социальный контракт, кто и как может его заключить и что изменится с 2024 года.

Оформление материальной помощи в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

12 октября 2022

Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация. На время военной службы действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается. При этом многие компании выплачивают материальную помощь своим мобилизованным сотрудникам. Эксперты 1С рассказывают, как оформить выплату материальной помощи в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».

Судебный вердикт: нужно ли платить взносы с суммы материальной помощи, оказанной работнику

27 апреля 2022

Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 30.03.2022 № А44-3566/2021 разъяснил, обязаны ли организации-страхователи уплачивать страховые взносы в ФСС с суммы материальной помощи, оказанной работникам.

Судебный вердикт: облагается ли страховыми взносами материальная помощь работникам

23 сентября 2020

Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 29.06.2020 № А40-175879/2019 признал, что ФСС незаконно доначислил организации страховые взносы на суммы материальной помощи, выплаченной в пользу работников и членов их семей.

Подарки и помощь работникам: как оформить в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (+ видео)

09 октября 2014

Подарки, призы или материальная помощь – все эти поощрения работник может получить от своей организации. О том, как оформить такие безвозмездные выплаты в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0), читайте в статье экспертов «1С».

Организация решила оплатить работнику дорогостоящее лечение: как учесть расходы?

08 июля 2014

В компании было принято решение оказать помощь нескольким сотрудникам, которым требуется дорогостоящее лечение. Какие существуют способы, кроме выплаты материальной помощи? Как бухгалтеру учитывать возникшие расходы?

Выплаты лицам, состоящим в гражданском браке

01 ноября 2012

В разговорной речи под «гражданским браком» обычно подразумевают фактический брак без официальной регистрации отношений в органах ЗАГСа. Не только для официального, но и для гражданского брака характерно возникновение взаимных прав и обязанностей супругов, а также прав и обязанностей по отношению к родившимся в таком браке детям. В настоящей публикации Н.В. Фимина, юрист, эксперт по вопросам налогообложения, рассмотрит правовые аспекты гражданского брака в той части, в которой они могут быть интересны бухгалтеру организации.

Новые комментарии

Налоговое бремя

0 минут назад

Льготы по страховым взносам для субъектов МСП с 2026 года

Разумеется, намеренно. Любые обязательные условия и критерии получения той или иной налоговой льготы вводятся с одной лишь только целью. А именно - сократить перечень возможных получателей льгот. С одной стороны это разумно и позволяет государству экономить средства на предоставлении льгот всем подряд, предоставляя их приоритетным производствам. Но с другой многие приоритетные компании оказываются без поддержки чисто по формальным признакам.

Любознательный инспектор

14 минут назад

Судебный вердикт: должны ли налоговики объяснять, зачем истребуют документы

Это имеет смысл, поскольку частично ограничивает право налоговых органов на истребование документации. Сейчас нормы НК РФ сформулированы таким образом, что проверяющие действительно могут запрашивать у плательщиков по сути любые документы, которые сочтут нужными. Но это не значит, что любой запрошенный документ обязательно должен представляться. Документы должны относиться к предмету проверки.

Бухгалтер Корейко

35 минут назад

Страховые взносы с зарплаты руководителей с 2026 года в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

Особенности назначения генерального директора на должность и специфика осуществления им своей трудовой деятельности для целей исчисления и уплаты страховых взносов не имеют никакого значения. Если физлицо принято на работу в качестве директора, то за него организация должна платить страховые взносы даже случаях, когда он является внешним совместителем, либо вообще не получает зарплату или получает ее в размере ниже МРОТ. Внешние совместители не исключение.

38 минут назад

Да, вам следует ежемесячно подавать уведомление о начисленных суммах страховых взносов за директора. Страховые взносы в автоматическом режиме с ЕНС перечисляться не будут. Взносы перечисляются на основании уведомления, подаваемого работодателем. Без такого уведомления у организации может возникнуть недоимка по страховым взносам и ей начнут начислять пеи за несвоевременную уплату. Поэтому надо сдавать уведомление.

45 минут назад

Выплата заместителю директора заработной платы не освобождает от уплаты страховых взносов за генерального директора даже в том случае, если гендиректор не получает зарплату и находится в неоплачиваемом отпуске. Данные обстоятельства не лишают директора его статуса и не прекращают полномочий единоличного исполнительного органа компании. Поэтому взносы за гендиректора уплачивать нужно из МРОТ.