ЕИС: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, отработавшим в компании больше 6 месяцев. ТК РФ устанавливает достаточно жесткие правила предоставления и оплаты отпусков, нарушение которых грозит работодателям существенными штрафами. Рассказываем о порядке предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков в 2024 году.

Сотрудница после увольнения обратилась в суд с иском, в котором потребовала обязать работодателя выплатить ей компенсацию за якобы не использованные в период трудовой деятельности отпуска, при этом оплачиваемые отпуска предоставлялись работнице ежегодно на основании графика отпусков и приказов работодателя.

Организация расторгла трудовой договор с сотрудницей, занимавшей должность главного бухгалтера. При увольнении с ней был произведен окончательный расчет, в который не вошла денежная компенсация за неиспользованные в период работы отпуска. Сотрудница не использовала ежегодный оплачиваемый отпуск на протяжении 8 лет и требовала оплатить ей 217 календарных дней отпуска. Организация в выплате отказала. В связи с этим уволенная сотрудница обратилась в суд и потребовала взыскать с бывшего работодателя денежную компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

В преддверии отпускного сезона у работников возникает множество вопросов, связанных с предоставлением отпусков: положены ли дополнительные дни отпуска за длительный стаж работы, когда оплатят очередной отпуск, можно ли работать в декрете и законно ли заменять отпуск денежной компенсацией. Отвечаем на самые популярные вопросы. 

С 2022 года при исполнении контракта по итогам электронных процедур, а также большинства закрытых электронных процедур (за исключением некоторых случаев) формировать и подписывать документ о приемке товаров (работ, услуг) нужно в электронной форме. Причем документ о приемке изначально формирует поставщик (подрядчик, исполнитель) товаров, (работ, услуг), заполняя документ приемки данными из госконтракта. Затем документ о приемке, подписанный поставщиком (подрядчиком, исполнителем), автоматически с использованием Единой информационной системы в сфере закупок (ЕИС) направляется заказчику для подписания также в ЕИС. О возможностях электронного актирования в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" рассказывают эксперты "1С".

При увольнении директор компании сам себе начислил и получил через кассу головного офиса компенсацию за 607 дней (т. е., за 22 года) неиспользованного отпуска. Работодатель потребовал взыскать с бывшего директора данную компенсацию, поскольку, по его мнению, директор утратил право на ее получение.