Трудовые отношения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Нарушения ТК РФ, допускаемые работодателями, приводят не только к возникновению у работников материальных убытков и издержек, но также и к причинению им морального вреда и моральных страданий. При этом моральный вред подлежит денежной компенсации в сумме, которую определяют сами работники.

Рассказываем, в каких случаях у работников возникает право требовать выплаты компенсации морального вреда и как данное право может быть реализовано.

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать работникам время предсменных инструктажей по охране труда.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель заключить срочный трудовой договор с сотрудником на период действия контракта с заказчиком работ.

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.