Статьи по теме «трудовые отношения» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера

Трудовые споры: можно ли уволить работника за поддельный диплом о высшем образовании

Трудовые споры: может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника

07 августа 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель без согласования с сотрудником изменить график его работы.

Трудовые споры: когда работодатель может уволить беременную

24 июля 2026

Суд разъяснил, в каких случаях работодатель на законных основаниях может уволить беременную сотрудницу.

Трудовые споры: нужно ли платить за сверхурочную работу при ненормированном рабочем дне

18 июля 2026

Суд разъяснил, обязан ли работодатель оплачивать сверхурочную работу, если сотрудник работает на условиях ненормированного рабочего времени.

Учет иностранных работников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

14 июля 2026

Иностранные работники – это граждане иностранных государств или лица без гражданства, принимаемые на работу в организацию на территории РФ. Трудовые отношения с иностранным работником регулируются нормами ТК РФ и специальными федеральными законами. Особенности оформления зависят от миграционного статуса и гражданства иностранца.

Эксперты 1С отвечают на частые вопросы, касающиеся учета иностранных работников, на примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении

28 мая 2026

Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.

Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня

15 мая 2026

Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.

Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного

02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.

Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег

24 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.

Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях

17 апреля 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.

Новые комментарии

Охранник со сканвордом

02 часа назад

Судебный вердикт: как проявить должную осмотрительность при выборе контрагента в целях получения вычета по НДС

ФНС нужно было доказывать, что контрагенты не выполняли работы сами, а не то, что они имеют признак однодневок

Камералочка

06 часов назад

Ограничения на работу с самозанятыми с 1 октября 2026 года

А на основании чего, по-вашему, самозанятые выполняют работы и оказывают услуги в пользу заказчиков.... На основании тех же самых договором ГПХ. Отсутствие письменного текста договора на бумаге с подписями сторон не значит, что договор отсутствует. При заказе работ и услуг через платформу договорные отношения ГПХ возникают автоматически. И такой электронный договор точно так же могут переквалифицировать в целях доначисления НДФЛ и страховых взносов.

Надменный главбух

Когда расходы на бесплатное питание вахтовиков облагаются страховыми взносами

И про НДС не сказали

Рыжая из бухгалтерии

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Какие это причины? Простой по вине работодателя может считаться уважительной причиной?

Спящая за монитором

То же самое, что и со страховыми взносами. По закону работодатель обязан обеспечивать вахтовиков трехразовым горячим питанием. Такое питание предоставляется платно. Но если работодатель в коллективном договоре гарантирует бесплатность питания, это будет расцениваться в качестве выплаты в рамках трудовых отношений в натуральной форме. Такие выплаты не подпадают под статус необлагаемых. Поэтому с них нужно уплачивать НДФЛ.