Трудовые отношения: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «трудовые отношения» можно выключить.
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 судебная практика трудовые споры изменения в законодательстве проф. Пятов НДС
Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении
Трудовые споры: обязан ли работник возмещать стоимость повышения квалификации при увольнении
28 мая 2026
Суд разъяснил, должен ли работник возместить работодателю стоимость повышения квалификации, если уволится, не отработав по должности оговоренный период времени.
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
Трудовые споры: обязаны ли сотрудники приходить на работу до начала рабочего дня
15 мая 2026
Суд разъяснил, обязаны ли работодатели оплачивать сверхурочную работу тем сотрудникам, которых они обязали выходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня.
32
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
Трудовые споры: можно ли неделю не выходить на работу без оформления больничного
02 мая 2026

Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за недельный прогул, если в это время работник ухаживал за беременной супругой.


10
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
Трудовые споры: можно ли работника лишить премии за оскорбления коллег
24 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель лишить сотрудника премиальной выплаты за оскорбления в адрес коллег по работе.
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
Трудовые споры: можно ли использовать служебный компьютер и интернет в личных целях
17 апреля 2026
Суд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника за использование служебного компьютера и интернета в личных целях.
11
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
10 апреля 2026
Суд разъяснил, в каких случаях работодатель не может уволить работника, показавшего неудовлетворительные результаты испытания при приеме на работу.
16
Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату
Трудовые споры: можно ли взыскать с работника выплаченную по ошибке зарплату
27 марта 2026

Суд разъяснил, может ли работодатель взыскать с работников повторно выплаченную по ошибке заработную плату.


6
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок
20 марта 2026
Суд разъяснил, могут ли работодатели на законных основаниях продлевать испытательный срок, оговоренный при трудоустройстве работников.
4
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
Трудовые споры: должен ли работодатель предупреждать работника об истечении срочного трудового договора
14 марта 2026
Суд разъяснил, обязан ли работодатель предупреждать работника об истечении срока действия срочного трудового договора.
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
Зарплата работников в 2026 году: установление размера, минимум и максимум, правила изменения и индексации
09 марта 2026
Зарплаты работников – обязательный и критически важный атрибут любых трудовых правоотношений. Устанавливая и выплачивая работникам зарплаты, работодатели должны придерживаться целого комплекса правил и ограничений, несоблюдение которых грозит претензиями со стороны контролеров и значительными штрафами.

Рассказываем, в каком размере должна выплачиваться зарплата работникам.