Статьи по теме «Роскомнадзор» - БУХ.1С, сайт для современного бухгалтера, страница 2

Штрафы за нарушения в работе с персональными данными с 30 мая 2025 года: утечка в интернет и неуведомление РКН

23 апреля 2025

В мае 2025 года в несколько раз увеличатся действующие штрафы за нарушение правил работы с персональными данными граждан. Также будут введены в действие высокие административные штрафы за утечку персональных данных. Рассказываем, какие штрафы назначат за непредставление уведомлений в Роскомнадзор и на сколько оштрафуют за утечку в интернет биометрических данных.

Подача уведомлений в Роскомнадзор и работа с персональными данными на сайтах компаний

21 февраля 2025

Специалисты по работе с персональными данными 1С:ИнфоБезопасность Наталья Немудрая и Дарья Кочергина отвечают на вопросы, которые чаще всего возникают у компаний при работе с персональными данными на официальных сайтах компаний.

Уведомление в Роскомнадзор: кто и зачем обязан подавать, как правильно оформить и какие ошибки можно допустить

20 февраля 2025

Согласно ст.22 Федерального закона «О персональных данных», оператор персональных данных (организация, ИП или самозанятый) должен уведомить Роскомнадзор о своем намерении обрабатывать данные до начала их обработки. Специалисты по работе с персональными данными 1С:ИнфоБезопасность Наталья Немудрая и Дарья Кочергина рассказывают, кто и зачем обязан подавать уведомление, как его заполнить без ошибок и представить в РКН.

Какие уведомления подавать в Роскомнадзор в 2024 году: виды, сроки и новые штрафы

13 февраля 2024

Власти собираются повысить штрафы за непредставление в Роскомнадзор уведомлений, касающихся обработки персональных данных физлиц. Штрафы вырастут более чем в тысячу раз, а для организаций и ИП будут введены штрафы вплоть до 3 млн рублей. Рассказываем, какие обязательные уведомления нужно подавать в Роскомнадзор в 2024 году и какие штрафы последуют за их непредставление.

Штрафы за нарушение правил распространения интернет-рекламы с 1 сентября 2023 года

21 сентября 2023

С 1 сентября 2023 года для бизнеса ввели крупные штрафы за нарушение правил распространения интернет-рекламы. Рассказываем, за какие нарушения была введена административная ответственность и какие штрафы грозят организациям и ИП.

Как обрабатывать персональные данные: новые рекомендации Роскомнадзора

21 августа 2023

Роскомнадзор представил операторам персональных данных, в том числе и работодателям, ряд новых рекомендаций по работе с персональными сведениями. Рассказываем, как с учетом требований действующего законодательства правильно исполнять данные рекомендации.

Сбор персональных данных: новые требования для компаний с 1 сентября 2022 года

23 августа 2022

С 1 сентября 2022 года меняется порядок сбора и обработки персональных данных физлиц. Одним из изменений станет введение для работодателей обязанности по уведомлению Роскомнадзора о сборе персональных сведений в рамках трудовых отношений.

Кому не нужно уведомлять Роскомнадзор об обработке персональных данных

14 августа 2017

По общему правилу операторы персональных данных перед обработкой этих данных обязаны направить уведомление в Роскомнадзор. При этом закон содержит ряд исключений, при которых уведомлять Роскомнадзор не нужно.

Новые комментарии

Прогрессивный бухгалтер

0 минут назад

Работникам могут предоставить право бесплатно повышать квалификацию во время отпуска по уходу за ребенком

Ну значит молодых брать не буду- работать лень, ума кот наплакал, учить иногда бесполезно, потом декрет на 3 года, больничные.. теперь я их еще и учи. Больше всего мучает один вопрос- а работодатель кроме "должен" права какие-нибудь имеет? Во всех законах одни обязанности

Забывчивый кассир

01 час назад

Как вести учет НДС и налога на прибыль в отношении товаров, уничтоженных в результате атак БПЛА

Добрый день, а как доказать, что товар уничтожен на своём складе, атакой БПЛА?

Геннадий

07 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

4-ю часть статьи надо полностью переделать. Поехали. 1. Первый абзац: «Новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ устанавливает новые правила оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Напомним, сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени является работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч.1 ст.99 ТК РФ). Таким образом, ранее окончания учетного периода определить количество сверхурочных часов невозможно. Это подтвердил Минтруд России в письме от 25.11.2024 №14-1/ООГ-6854» Сейчас не 2024 год, а сентябрь 2026, поэтому письмо Минтруда для СТАРОЙ редакции больше неактуально. Это раз. Ложный вывод в третьем предложении на основании правильного утверждения во втором – древние греки называли софистикой. Давайте подумаем. Раз есть какое-то число переработанных сверх нормы УП часов по окончании УП, то существует такой час ЧВ внутри УП, в котором отработанные часы сравнялись с нормой, ведь изначально в начале УП их было ноль и они всё время увеличивались. Следовательно МОЖНО и даже нужно определять сверхурочные часы ДО окончания УП. Понятно, что с часа ЧВ все остальные отработанные часы вплоть до окончания УП будут сверхурочными. Это два. 2. Второй абзац. Метод, когда из всех часов переработки по итогам УП только первые два часа полуторки и остальные вдвойне – абсурден, т.к. ошибочно предполагает, что после часа встречи ЧВ отработанных часов с нормой УП – вдруг образовалась ОДНА длинная смена на все часы переработки. Это три. 3. Четвёртый абзац. «По нашему мнению, для оплаты сверхурочной работы по новым правилам необходимо по окончании учетного периода посчитать переработку, затем полученное число сверхурочных часов разделить на количество смен, которые работник отработал в течение этого учетного периода. И уже первые два часа каждой смены оплачивать не менее чем в полуторном размере, а остальные – не менее чем в двойном» Это уже абсурд в квадрате. Всё равно, как автору статьи на пятидневке приказать доработать после 18:00 ещё 4 часа и затем объявить: - Мы эти 4 часа делим на все 8 часов графиковой смены, получаем 0.5 часа, поэтому оплатим сверхурочные только полуторками. Давайте подумаем. Что нам предлагают? Размазывание переработки по всем сменам УП есть не что иное, как замена в КАЖДОЙ смене кусочка «Я» на кусочек «С». В каждой смене с января по декабрь, по мнению автора статьи, ближе к концу смены работник начинал работать сверхурочно. Это даже не софистика, не могу и название придумать. Это четыре. 4. «Согласно ст.99 ТК РФ, время, отработанное в праздничные дни, не учитывается как сверхурочное. Программа автоматически рассчитывает сверхурочные часы без учета праздничных дней, если они были оплачены в повышенном размере (ст.153 ТК РФ)» Поразительная небрежность. Читайте внимательно статью, там чёрным по белому указано СВЕРХ НОРМЫ. Все праздничные графиковые смены вплоть до ЧВ являются УРОЧНЫМИ, т.е. ПО НОРМЕ. На них ну никак нельзя уменьшать часы переработки. Это пять. Ну и на десерт – не раскрыли формулу расчёта ж/д на плавающем графике.

В раздумьях

22 часа назад

а в итоге справки от мчс или следдствееного комитета надо? МЧС нас послали в СК - но если все ОСНО селлеры заявятся туда со своими запросами - СК просто некогда будет работать, кроме как нам бумажки выдавать

Квартальный отчет

23 часа назад

Изменения в едином детском пособии с 21 июля 2026 года: пересмотр правила нулевого дохода и новый порядок оформления пособий по месту пребывания

Здравствуйте, будет ли период ухода за гражданином старше 80 лет с 01.12.2025 по 31.07.2026 учтен уважительной причиной отсутствия дохода при назначении единого пособия, с учетом того, что уход осуществлялся лицом, не являющимся родственником. Согласно закона от 21.07.2026 года, либо это будет применяться к периоду после 21.07.2026?