1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов

Списание кодов маркировки в «1С:Бухгалтерии 8»

24 февраля 2026

Эксперты 1С показывают, как в «1С:Бухгалтерии 8» оформить списание кодов маркировки.

Новые комментарии

Душка из бухгалтерии

0 минут назад

Обязана ли сотрудница сообщать работодателю о своей беременности

Справка об отсутствии беременности перед трудоустройством решит проблему

Мне только спросить

03 часа назад

Перерасчет страховых взносов в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

Здравствуйте. В 1с Бухгалтерия как отразить данный перерасчет?

Бухгалтер-калькулятор

08 часов назад

Госдума может повысить минимальный размер пособия по уходу за ребенком

Не обязательно. Некоторые заявители могут не соблюдать правило нулевого дохода при наличии уважительных причин. Например, получать единое пособие могут те, кто не работал по причине беременности, родов или ухода за ребенком в возрасте до 3 лет. Также право не работать для целей получения единого пособия предоставляется одному из супругов в многодетных семьях. Если супруг получает образование или проходит лечение, то он также может не работать.

Наш мальчик-программист

Далеко не всех работников можно направить на прохождение медосмотров. Обязанность по прохождению медосмотров распространяется на работников, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта и других ответственных работах. Если работа сотрудника не связана с ответственностью за жизни и здоровье людей и не является опасно, проходить медосмотры он не обязан.

Минибух

Изменены правила получения СФР сведений для выплаты больничных и детских пособий

Ну а чего здесь непонятного.... Все предельно ясно - работодатели будут освобождены от предоставления части сведений, необходимых сейчас для назначения и выплаты социальных пособий. В частности, пособия по уходу за ребенком и декретных пособий. Если работодатель уже ранее предоставлял эти сведения в СФР и они внесены в лицевой счет работника, то предоставлять их больше не потребуется. Пособия будут назначать исходя из данных лицевого счета.