• Главная
  • Статьи
  • увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «увольнение по соглашению сторон» можно выключить.
  • Все статьи
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 судебный вердикт судебное решение 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Предприятие 8 трудовые споры судебная практика изменения в законодательстве трудовые отношения проф. Пятов
  • 1
  • 2
Компенсация работнику при увольнении по соглашению сторон: размер, налоги, обоснование
Компенсация работнику при увольнении по соглашению сторон: размер, налоги, обоснование
26 мая 2021
Уволить работника, если это не его инициатива, – довольно сложно. Но возможно, если компания согласна пойти на определенные траты и выплатить сотруднику компенсацию - так называемые «отступные». Рассказываем, какую сумму лучше заплатить, можно ли отнести ее на «уменьшаемые» расходы и нужно ли платить с нее налоги.
Трудовые споры: может ли работник отказаться от соглашения об увольнении
Трудовые споры: может ли работник отказаться от соглашения об увольнении
23 апреля 2021
Сотрудница и ее работодатель подписали соглашение о прекращении действия трудового договора. Впоследствии сотрудница заявила о том, что данное соглашение было ею подписано под давлением со стороны работодателя, и направила последнему заявление о расторжении соглашения об увольнении. Работодатель отказался его расторгать и уволил работницу с занимаемой должности по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон. Бывшая работница обжаловала свое увольнение в суде, однако суды нижестоящих судебных инстанций признали увольнение законным.
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
Трудовые споры: выходное пособие должно выплачиваться даже при увольнении по соглашению сторон
05 апреля 2019
С работником была достигнута договоренность об увольнении по соглашению сторон. В соответствии с данным соглашением работнику при увольнении полагалась выплата выходного пособия в размере трех месячных окладов. При этом выходное пособие работнику так и не выплатили. Работодатель сослался на то, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не выплачивается, так как ТК РФ не предусматривает такой гарантии.
5
Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?
11 июня 2013
Может ли работодатель при увольнении сотрудника удержать с него стоимость спецодежды?
  • 1
  • 2
Новые комментарии
Дешифратор деклараций
2 минуты назад
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Так и зп ей платили во время испытательного срока тоже. Считаю, что основной прокол здесь HR службы и/или того, кто принимал ушлую дамочку на работу.Наверное, испытание на профпригодность стоило провести не после подписания трудового договора , а до , на этапе собеседований.Вообще уволить человека по инициативе работодателя тот ещё квест, работодатель никогда не может быть уверен, что для него всё обойдётся хорошо.Даже когда по соглашению сторон подписывают соглашение о прекращении трудовой деятельности и платят выходное пособие, бывшие сотрудники могут обжаловать увольнение или ещё что учудить.
Курьер с дискетой
10 минут назад
Система подтверждения ожидания товаров (СПОТ) с 1 апреля 2026 года: что это такое и как будет работать
В ручную не реально заполнять ДОПП тем у кого около 1000 позиций товара по одному документу! Мы ввозим автозап. части. Посмотрела этот документ в СБИС и в 1С. На каждый товар заполняется отдельная вкладка, загрузить номенклатуру с кодами из поступления как в заявлении на ввоз товара не представляется возможным. И что нам при этом делать?!
Анастасия Гурьева 1С
52 минуты назад
Выделение долей РК и СН из больничных в «1С:Бухгалтерии 8» ред. 3
Достоверные суммы начислений для оплаты долей РК и СН с больничных за первые 3 дня нетрудоспособности с применением двухступенчатой шкалы НДФЛ можно получить, только когда пособие исчисляется исходя из заработка у текущего работодателя, и работодатель располагает полной информацией о структуре заработка за расчетный период. Если сотрудник в предыдущие два года числился в вашей компании, то сведения из СФР о заработке за эти годы совпадают с вашими, и можно использовать их для расчета НДФЛ. Если сотрудник трудился в другой организации, то распределить заработок не получится - это можете объяснить ФНС при возникновении вопросов
Охранник со сканвордом
06 часов назад
Покупка земельных участков в «1С:Бухгалтерии 8»
Добрый день, подскажите пожалуйста ООО приобретает земельный участок и оплачивает целевые взносы на инфраструктуру (прописаны в договоре купли-продажи) , нужно ли включить  эти взносы на увеличения стоимости земли для принятия к учету
Зарплатная терапия
1 день назад
Трудовые споры: когда работодатель не может уволить работника из-за непрохождения испытательного срока
Все правильно. А чего держали два месяца профнепригодную, а в течении месяца не видно было как она работает, через месяц и уволить надо было. А ещё берите сразу с опытом и с образованием. И с детьми несовершеннолетними тоже не берите на работу. Когда брали на испытательный срок, знали кого брали. На испытательном сроке тоже надо работать. Испытательный срок это не учеба. Когда идут учиться там учаться и получают знания. А испытательный срок это работают и на тебя смотрят как ты работаешь, это значит что ты знаешь работу
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
№ 12 (декабрь) за 2025 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами