страховые взносы страховые тарифы взноcы в ПФР ИП пониженные тарифы основной вид деятельности база для начисления страховых взносов страховые взносы на травматизм взносы в ФСС подтверждение основного вида деятельности

«Бухгалтерия предприятия» (ред. 2.0) Как отразить в «1С:Бухгалтерии 8» дополнительные тарифы взносов в ПФР?

08 апреля 2013

«Бухгалтерия предприятия» (ред. 2.0) Как отразить в «1С:Бухгалтерии 8» дополнительные тарифы взносов в ПФР?

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» Как отразить в учете дополнительные тарифы на «вредников»?

05 февраля 2013

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» Как отразить в учете дополнительные тарифы на «вредников»?

Новые комментарии

true

0 минут назад

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Да, в этом случае на вас не распространяется правило нулевого дохода и требование по минимальному доходу в 4 МРОТ. Возраст ребенка большого значения не имеет.

По действующим правилам осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы является уважительной причиной для того чтобы официально нигде не работать и не иметь документально подтвержденных доходов. При соблюдении всех прочих условий единое пособие вам должны одобрить даже несмотря на отсутствие доходов.

5 минут назад

Алименты на несовершеннолетних детей не учитываются в минимально необходимом доходе в размере 4 МРОТ, который требуется для оформления единого детского пособия. В лимите 4 МРОТ учитываются только доходы от трудовой и предпринимательской деятельности, а также доходы в виде пенсий и стипендий.

Алименты же считают только при оценке нуждаемости семьи. Это значит, что получение алиментов не предоставляет права на получение единого пособия при отсутствии официальной занятости и документально подтвержденных доходов.

12 минут назад

Да, в любом случае ваш минимальный доход за расчетный период должен составлять не менее 4 МРОТ. Неосуществление трудовой деятельности по причине увольнения по инициативе работника, сокращения штата и по иным основаниям не является основанием для несоблюдения требования о 4 МРОТ.

Не соблюдать данное требование можно только при наличии уважительной причины для отсутствия работы и заработка. Например, такой причиной может являться длительное лечение. В этом случае доход посчитают пропорционально месяцем осуществления трудовой деятельности.

Надменный главбух

35 минут назад

Трудовые споры: когда работодатель не может вернуть 6 млн рублей, выданные работнику под отчет

И что предлагают делать в такой ситуации работодателю? Простить и забыть?

chitatel

38 минут назад

Новый порядок выдачи кассовых чеков с 1 марта 2025 года

Да, подпадает. Если работники приобретают в столовой готовые блюда с наличной оплатой или оплатой по карте, то в такой ситуации столовая должна сначала выдавать кассовый чек, а потом уже принимать оплату. Но чек можно выдавать как на полную оплату, так и на оплату в кредит. Во втором случае после оплаты работнику нужно выдать повторный чек на оплату кредита.

Если столовая вычитает деньги из зарплаты работников, то она сначала формирует чек на кредит, а после вычета суммы из зарплаты - повторный чек на оплату кредита.