Уведомление об обработке персональных данных в РКН: статьи с тегом политика обработки персональных данных

Кто и когда должен подавать в Роскомнадзор уведомление о прекращении обработки персональных данных

04 июня 2025

Организации, ИП и самозанятые должны уведомлять Роскомнадзор не только о начале обработки персональных данных физлиц, но и о завершении такой обработки. Уведомление о прекращении обработки персональных данных носит общеобязательный характер, но представлять его требуется лишь в некоторых случаях. Рассказываем, кто и когда должен представить в Роскомнадзор такое уведомление и как это правильно сделать.

Как исправить уведомление об обработке персональных данных в Роскомнадзор

02 июня 2025

По общему правилу уведомление об обработке персональных данных компании подают в Роскомнадзор однократно. Закон не требует исправлять и дополнять ранее поданные сведения, сдавая в ведомство новое уведомление. Рассказываем, в каких случаях операторы все же должны исправить свое уведомление об обработке персональных данных и как это правильно сделать.

Как работать с персональными данными в 2025 году, чтобы не получить штраф Роскомнадзора

30 мая 2025

Получая и обрабатывая персональные данные, организации, ИП и самозанятые должны соблюдать целый комплекс обязательных законодательных требований и правил. Игнорирование данных требований грозит серьезными штрафами по ст.13.11 КоАП РФ, размер которых с 30 мая 2025 года будет многократно увеличен. Рассказываем об основных правилах, которые должны соблюдать компании, работающие с персональными данными граждан, чтобы избежать санкций и претензий со стороны Роскомнадзора.

Как компании разработать политику обработки персональных данных в 2025 году

28 мая 2025

В 2025 году организации и ИП должны разработать и опубликовать политику обработки персональных данных. Эта обязанность распространяется на все компании, которые еще не утвердили данный документ. Рассказываем, что из себя представляет политика обработки персональных данных, зачем она нужна и как ее правильно оформить.

Новые комментарии

Бухгалтер-калькулятор

0 минут назад

Трудовые споры: когда работник не может требовать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки

Суд не прав! Работник не смог трудоустроиться потому что у него не было трудовой книжки и он это доказал, поэтому компания обязаны оплатить компенсацию.

Рыжая из бухгалтерии

14 минут назад

Минтруд уточнил правила продления трудового договора с беременной сотрудницей

Договор с беременной могут и не продлевать. Срочный трудовой договор с беременной можно расторгнуть и по истечении срока действия договора. Допускается это не только при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП. В законе сказано, что возможно увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Если по истечении срока договора основной работник выходит на работу, беременную законно можно уволить.

Малышка на миллион

02 часа назад

Работодателям уточнят сроки приостановления трудовых договоров с мобилизованными работниками

Сейчас мобилизованным приостанавливают трудовой договор или расторгают?

true

Новые правила назначения детских пособий с 1 июня 2024 года в вопросах и ответах

Документально оформлять алименты для получения единого детского пособия не требуется. Вы просто можете указать в заявлении на назначение пособия, что получаете алименты без судебного решения, судебного приказа и нотариально оформленного соглашения о выплате алиментов. В форме заявления есть соответствующая графа. Этого будет досточно для указания факта получения алиментов. Также в заявлении нужно указать размер получаемых алиментов. На одного ребенка это будет четверть МРОТ, на двоих детей - треть МРОТ, а на троих и более детей - ровно половина действующего МРОТ.

Если брак с отцом ребенка не зарегистрирован в органах ЗАГСА, то в заявлении на назначение единого детского пособия нужно указать, что алименты выплачиваются по устной договоренности между родителями ребенка. Для этого в заявлении нужно подчеркнуть, что алименты платятся без судебного решения и без нотариального соглашения. Также нужно указать сумму получаемых алиментов. Данная сумма не может быть меньше порогового значения, прописанного в правилах назначения пособия. Если ребенок один, то в качестве суммы алиментов нужно указать 1/4 действующего МРОТ.