1С:Бухгалтерия 8: публикации с тегом 1С:Лекторий, страница 9

Собрания проводить нужно в очно-заочной форме. Всем предоставлять документы для голосования. Смету составлять подробно с финансово-экономическим обоснованием и расчётом. А также предоставлять отчёт о потраченных средствах за предыдущий финансовый год.

Забывчивый кассир

01 час назад

Трудовые споры: может ли работодатель продлить испытательный срок

Можно. Даже если договор носит срочный характер, это не мешает прописать в нем условие об испытательном сроке. Но продолжительность испытания будет зависеть от срока действия самого договора. Если договор заключается на срок в 1 год, то срок испытания не может превышать трех месяцев, для главбуха - полгода. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

Главбухыч

Судебный вердикт: когда по договору с самозанятым организации доначислят НДФЛ и страховые взносы

Если договор не называется трудовым и в нем отсутствуют ссылки на ТК РФ и правила внутреннего трудового распорядка, это еще не свидетельствует о том, что отношения носят гражданско-правовой характер. В этой ситуации налицо обычная схема по уходу от налогообложения с использованием труда самозанятых. По материалам дела их сначала уволили, а потом вновь приняли на работу уже в качестве самозанятых. Единственная цель - неуплата налогов.

Злобный главбух

АУСН в 2026 году: как перейти и применять и что делать со счетами в банках

Да, можно. Плательщикам налога по УСН предоставляется возможность сменить применяемый режим на АУСН в любое время. Для этого нужно подать в инспекцию заявление о применении АУСН в срок не позднее последнего дня месяца, предшествующего месяцу, начиная с которого планируется начать применение АУСН. Одновременно с таким заявлением нужно подать уведомление об отказе от применения других спецрежимов УСН и ПСН.

Подозрительный консультант

02 часа назад

Правила получения единого детского пособия с 2026 года

Нет, Федеральный закон от 20.02.2026 № 29-ФЗ, упростивший правила назначения универсального детского пособия, еще не действует и пока что не применяется. Закон вступит в силу только с 1 июля 2026 года. Но при этом его положения будут иметь обратную силу. То есть, он будет распространяться на правоотношения по оформлению пособий, возникшие до его принятия и вступления в силу. Обратную силу он будет иметь, начиная с 1 января 2026 года.