Денежное обращение и расчеты: публикации с тегом 54-ФЗ, страница 9

Нулевой доход не помешает получать ухаживающим лицам единое детское пособие. Чтобы получить пособие заявитель должен либо официально работать и иметь подтвержденный доход, либо же у него должна иметься уважительная причина для того, чтобы не работать официально.

В законодательстве установлен целый комплекс таких уважительных причин. Одной из таких причин, позволяющих не работать, как раз и является осуществление ухода за инвалидом, либо лицом, достигшим возраста 80 лет. Если вы осуществляете такой уход, то сможете и получать единое детское пособие даже не работая официально.

4 минуты назад

С нового года доплаты к пенсиям станут назначать в автоматическом режиме, без подачи заявлений и прохождения процедуры оформления ухаживающего лица. В свою очередь страховой стаж и накопление пенсионных баллов за осуществление ухода за нетрудоспособными гражданами будут сохранены.

Если уход оформлен до 1 января 2025 года, то в новом году накопление пенсионных баллов продолжит осуществляться как и прежде без подачи каких бы то ни было документов. Если же уход планируется оформить в 2025 году, то для накопления страхового стажа и баллов в СФР придется подать соответствующее уведомление.

Любовь

01 час назад

Новогодний розыгрыш главной книги для бухгалтера в 2025 году

С наступающим Новым Годом! Успешной сдачи отчетности, легкого усвоения всех изменений в нашем законодательстве.

02 часа назад

Да, в указанном вами случае отсутствие официальной работы и заработка не помешает оформить и получать единое детское пособие на детей в возрасте до 17 лет. Осуществление ухода за пенсионером, достигшим возраста 80 лет, является уважительной причиной для того, чтобы не работать и не иметь документально подтвержденного дохода от трудовой или предпринимательской деятельности.

Пособие в таком случае все равно назначат, если среднедушевой доход матери ребенка от других источников (например, от продажи имущества) не превысит за расчетный период прожиточный минимум на душу населения.

03 часа назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Все нормально с заголовком. И заголовок и текст новости соответствуют друг другу. Вопрос "когда" предполагает не только установление конкретных сроков наступления того или иного события, но и установление перечня случаев и ситуаций, когда такое событие возможно.

Применительно к тексту комментируемой новости постановка вопроса таким образом (с использованием формулировки "когда") позволяет определить, в каких случаях работодатели должны сдавать в фонд отчетность с кадровым мероприятием "переименование". Просто это более простая и сокращенная формулировка вопроса.