Главная
Публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
права работников
Договоры: публикации с тегом «права работников»
Тег «права работников»
можно выключить
.
Все публикации
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Прием на работу иностранных граждан
Договоры
Кадровое оформление
Расчеты с сотрудниками
Трудовые договоры
Гражданско-правовые договоры
трудовой договор
кадровое оформление
поправки в тк рф
трудовые отношения
увольнение
трудовые споры
трудовые договоры
гражданско-правовой договор
выплаты работникам
иностранный работник
1
9
10
11
22
26 мая
Можно ли наказать сотрудника за ошибки, совершенные до перезаключения трудового договора
26 мая 2021
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за допущенную работником ошибку, если после совершения ошибки работник увольнялся и затем был опять трудоустроен по новому трудовому договору.
25 мая
Может ли сотрудник головного офиса дистанционно работать по совместительству в филиале
25 мая 2021
Роструд разъяснил, вправе ли сотрудник, который работает в центральном офисе организации, одновременно дистанционного работать на той же должности по совместительству в филиале этой же компании в другом городе.
21 мая
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
21 мая 2021
Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель продлить срочный трудовой договор с работником, если возникла необходимость в продолжении его работы на несколько месяцев.
05 мая
Власти установили новые требования к работникам государственных органов
05 мая 2021
В ТК РФ внесена новая статья 349.6. Она распространяется на работников государственных органов и органов местного самоуправления.
29 апреля
Можно ли дистанционному работнику установить разъездной характер работы
29 апреля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать дистанционной работу, при выполнении которой работник посещает различные учреждения, организации, объекты, встречается с клиентами и контрагентами.
27 апреля
Работодатель не обязан предлагать все имеющиеся должности сокращаемому работнику
27 апреля 2021
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предложить сокращаемому работнику вышестоящую должность, если у него нет соответствующей квалификации и стажа работы на руководящих должностях.
22 апреля
Может ли работник прервать вахту и уйти на пенсию
22 апреля 2021
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель уволить работника в связи с выходом на пенсию во время вахты на основании заявления и обеспечить его доставку в район проживания.
20 апреля
Можно ли внести условие об испытательном сроке в подписанный трудовой договор
20 апреля 2021
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель внести в уже подписанный с работником трудовой договор условие о трехмесячном испытательном сроке, поскольку данное условие было ошибочно не включено в договор для новой должности.
19 апреля
Роструд рассказал, можно ли уволить дистанционного работника из-за его переезда
19 апреля 2021
Расторжение трудового договора с дистанционным работником в случае изменения им местности выполнения трудовой функции, не считается увольнением по инициативе работодателя.
12 апреля
Вправе ли работодатель вводить дресс-код и наказывать за его несоблюдение
12 апреля 2021
Роструд разъяснил, вправе ли работодатель вводить для работников дресс-код и дисциплинарную ответственность за его несоблюдение.
Показать еще
1
9
10
11
22
Новости
Учет и налогообложение
Автоматизация
Статьи
Форум
Видео
Мероприятия
Рубрикатор
Опросы
Поддержка 1С
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Книги по программам 1С
Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами