Договоры

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник заключить трудовой договор по паспорту, подлежащему замене.

В ТК РФ внесены поправки, которые устанавливают особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.

В период летних каникул работодатели, особенно осуществляющие сезонные работы, могут значительно сэкономить на фонде оплаты труда, привлекая к несложным работам несовершеннолетних работников без опыта работы и квалификации. В то же самое время трудоустройство таких работников сопряжено с целым рядом запретов и ограничений, соблюдать которые обязаны все работодатели. 

Рассказываем, как правильно трудоустроить несовершеннолетнего работника на время летних каникул в 2026 году с учетом рекомендаций Минтруда.

Мы продолжаем серию материалов «1С:Бесплатно», в которых рассказываем, какими сервисами, услугами, материалами или программами фирмы «1С» вы можете пользоваться без оплаты.

Правительство определило для маркетплейсов правила проверки сведений, размещаемых организациями, ИП и самозанятыми в карточках товаров, работ и услуг.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли при продлении полномочий генерального директора ООО заключить с ним дополнительное соглашение, изменив срок полномочий.

В 2026 году для работодателей и их сотрудников изменены правила регистрации в СФР. Речь идет как о постановке на учет в СФР в качестве страхователей, так и о регистрации работников в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Изменения не только упростили процедуру регистрации страхователей и застрахованных лиц, но и сократили сроки таких регистрационных действий. 

Рассказываем, что изменилось в порядке регистрации в СФР.

Госдума утвердила поправки в ТК РФ, которые устанавливают особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку в сфере труда.

Правительство определило для маркетплейсов правила проверки сведений о продавцах, исполнителях услуг и владельцах пунктов выдачи.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в трудовом договоре с дистанционным работником указать, что «место выполнения трудовой функции работник определяет самостоятельно».