Расчеты с сотрудниками

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель издавать приказ об изменении заработной платы работнику после заключения с ним дополнительного соглашения, которым устанавливается новый должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Минфин уточнил, когда организация может включить в базу налога на прибыль компенсационные выплаты, связанные с возмещением расходов работников по найму жилых помещений.

Суд разъяснил, можно ли взыскать с работодателя задолженность по зарплате, рассчитанную исходя из средних региональных показателей по зарплатам.

1 сентября 2026 года вступил в силу Федеральный закон от 25.05.2026 №144-ФЗ, который изменил правила привлечения работников к сверхурочной работе и ее оплаты. 

Эксперты 1С рассказывают, как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года.

СФР разъяснил, какие документы нужно предоставить работодателю при оформлении дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами.

В ряде случаев ТК РФ позволяет работникам приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выходить на работу на законных основаниях. Причем за этот период работодатели обязаны выплачивать работникам не только их заработную плату, но также и денежные компенсации.

Рассказываем, когда работники могут приостановить работу, как правильно оформить такое приостановление и что в таких ситуациях должны делать работодатели.

Опубликован №9 электронного журнала «БУХ.1С» за 2026 год.

В Госдуму поступил проект закона, которым предлагается осуществлять ежегодную выплату перед началом учебного года семьям с детьми, обучающимся по основным образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего, а также очной формы среднего и высшего образования.

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.

Эксперты Роструда объяснили, куда работнику обращаться при задержке выплаты зарплаты.