Расчеты с сотрудниками

Мы продолжаем нашу серию «Новые возможности 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем о поддержке законодательных изменений и новых возможностях программы, появившихся в новых версиях.

С 1 сентября 2026 года работодателям расширят перечень оснований для увольнения работников, ужесточат правила перевода сотрудников на неполный рабочий день и смягчат запрет на отзыв работников вредных производств из отпуска.

В Госдуму поступили поправки в статью 325 ТК РФ, которые уточняют требования к размеру компенсации расходов на проезд к месту отпуска, выплачиваемой сотрудникам бюджетных организаций в районах Крайнего Севера.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) приступил к пересмотру отказов в назначении единого пособия многодетным семьям из-за небольшого превышения ограничения по доходам.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые предлагают изменить правила предоставления отпуска при вступлении в брак.

С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые увеличивают годовой лимит сверхурочной работы.

Редакция БУХ.1С традиционно напоминает о самых ярких и позитивных новостях уходящей рабочей недели.

В 2026 году изменились правила расчета алиментов на содержание несовершеннолетних детей. Изменения не затронули лиц, обязанных уплачивать алименты, но повлияли на возможность оформления единого (универсального) детского пособия. В результате нововведений сократилось количество семей, имеющих возможность оформить или продлить на новый срок выплату детского пособия.

Рассказываем, что поменялось в порядке расчета алиментов и как их теперь учитывают при решении вопроса о назначении семьям детских пособий.

В Госдуму поступили поправки в статью 133 ТК РФ, которые предлагают изменить требование к минимальной месячной заработной плате работников.

Роструд разъяснил, как исчисляется компенсация за вынужденный прогул при восстановлении работника на работе по решению суда.