Мобилизация в России 2022, свежие новости

Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 в России с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация. На время военной службы действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается. При этом многие компании выплачивают материальную помощь своим мобилизованным сотрудникам. Эксперты 1С рассказывают, как оформить выплату материальной помощи в связи с мобилизацией в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8».

Бизнес-омбудсмены предложили установить для различных видов деятельности лимиты на мобилизацию сотрудников предприятий в зависимости от штатной численности.

Минпромторг разъяснил предприятиям оборонно-промышленного комплекса правила предоставления списков работников, которым необходимо предоставить право на отсрочку.

Мобилизованным предпринимателям расширят право на кредитные каникулы и предоставят возможность изменить условия действующих контрактов.

Минюст совместно с Минобороны подготовят проект федерального закона, который разрешит гражданам, призванные на военную службу по мобилизации, оставаться собственниками бизнеса.

Мобилизованных граждан и членов их семей освободили от начисления пеней за несвоевременную оплату услуг ЖКХ.

Эксперты ФНС разъяснили, нужно ли ИП платить фиксированные страховые взносы за период мобилизации.

С 7 октября 2022 года вступили в силу поправки в закон о персонифицированном учете (от 01.04.1996 № 27-ФЗ), которые обязывают работодателей направлять в ПФР сведения о приостановлении трудового договора.

В Трудовой кодекс внесены новые положения, которые закрепляют дополнительные трудовые гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации.