Обязательная и добровольная маркировка товаров: публикации с тегом маркировка товара, страница 22

Вывод после прочтения всех 18 пунктов: К 01 сентября 2026 НИКТО(!) из операторов и госорганов не был готов к работе с ЭПД! (Зато на ушах у конечных пользователей столько повисло...)

Анастасия Гурьева 1С

35 минут назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

В качестве официальной позиции могут рассматриваться исключительно официальные письма. Если у вас есть официально опубликованный документ, подтверждающий вашу позицию, а также конкретные предложения по доработке алгоритма в программе - вы можете направить их на v8

Геннадий

09 часов назад

Как оплачивается сверхурочная работа с 1 сентября 2026 года

Анастасия, у Вас есть все инструменты для переделывания статьи, в том числе и авторство. Давайте учтём все замечания и вместе её поправим. Мне хочется, чтобы на уважаемом мной сайте была толковая статья для бухгалтеров и чтобы она действительно отвечала своему названию: «Как оплачивается сверхурочная работа при СУРВ с 1 сентября 2026 года» Тезисы: 1. Отныне все смены должны иметь свой цвет «Я» или «С» по конкретным часам работы. Без потери общности можно пока опустить ночные «Н», для наглядности сделайте картинки с графиком дневному сменщику 11, 11, 0, 0 2. Если по приказу наш сменщик перерабатывает сверх своего графика, то это уже работа здесь и сейчас сверх урочного времени, т.е. сверхурочная работа и такие часы сразу в табеле окрашиваем в «С». Пример. Отработал 14 часов в данную смену вместо 11-ти. В табеле отмечаем Я11/С3 При расчёте зп дадим две полуторки и один дуплет. 3. Нарисуйте график (в геометрическом смысле). По оси абсцисс – дни от начала 0 до конца учётного периода. Обычное текущее время. А вот по оси ординат Часы. На графике изобразите две прямые: первая для отработанного времени. Она будет возрастать как / ведь у нас отработанные часы в УП могут только увеличиваться со временем. И вторую прямую: инд-норма, полная, за весь УП, даже в первый день начала УП. Она у нас будет либо - либо \ т.е. почти всё время падать, ведь инд-норма никак не может возрасти, она может только уменьшаться при уважительных отсутствиях. Абсолютно точно математически, что эти две прямые обязательно пересекутся в какой-то день и даже в какой-то час: х ведь инд-норма всего УП падает, а отработанные часы растут. 4. Обозначим этот час на графике как ЧВ (час встречи отработанного времени с нормой). Мы совершенно точно знаем для каждого сменщика когда заканчивается его урочное время в УП и начинается сверхурочная работа. До ЧВ цвет у отработанных часов «Я», а после ЧВ – уже «С» вплоть до окончания учётного периода. Мы можем их табелировать. 5. Праздники. По статье 152 из подсчёта сверхурочной оплаты должны исключаться те праздничные смены, её часы, в которых работа была СВЕРХ нормы. Покажите на рисунке, что до ЧВ, при урочных праздничных сменах, когда в табеле Я11 – это обычное время, только оплаченное вдвойне за праздник, но это НЕ сверхурочное время, тот будущий ЧВ она никак не затрагивает. Другое дело, когда у нас идёт увольнение или смена режима работы после праздничной смены, близко к ней. Пример. Покажите смены 01, 04 и 05 ноября (как и выше по 11 часов) и пусть в выходной 06 ноября увольнение. Индивидуальная норма условно 1800 часов. Переработка без потери общности, а лишь для наглядности = 22 часа. Последняя смена 05-го числа окрашивается в цвет «С», в табеле С11. А вот теперь внимание! Мы НЕ можем окрасить праздничную смену Я11 в цвет «С», запрещает закон давать одновременно и праздничную оплату и сверх нормы. В табеле эти три последние последние смены выглядят так: Я11, Я11, С11 (В скобках замечу: давно пора разделить рабочие праздники и выходные как скажем ПЯ и ПВ для наглядности табеля). Видно, что в данном случае как раз и произошло то уменьшение переработки на праздничную смену? Было 22, а окрашено в «С» только 11. Тем самым Вы поясните своим читателям разницу в праздничных сменах до ЧВ, т.е. урочных, и после ЧВ, т.е. сверхурочных. В первом случае праздники НЕ уменьшают переработку. Во втором - уменьшают. 6. После чего переходите к последней части своей статьи – к ж/д. Там всё по-другому теперь и сильно отличается от обычного.

Блондинка по зарплате

05 часов назад

Как в 1С сформировать электронное поручение экспедитору по черновику от транспортной компании

Роуминг заработал. Но сейчас могут наблюдаться ошибки, поскольку не все операторы согласовали свои действия и роуминг требует настройки. Он настраивается по каждой категории и виду перевозочных документов. Если ваш оператор договорился с оператором контрагента о роуминг по какому-либо документу, это не значит, что роуминг будет действовать по всем прочим документам. Каждый документ требует отдельной настройки для обмена.

Забывчивый кассир

06 часов назад

Применение ЭПД с 1 сентября 2026 года: Минтранс ответил на вопросы участников грузоперевозок

С другой стороны, если перевозчика оштрафовали за перегруз по вине грузоотправителя, то он может потребовать с последнего компенсировать понесенные убытки в виде штрафа. В договорах на перевозку почти всегда содержится пункт, предусматривающий возмещение перевозчику понесенных убытков по вине грузоотправителя, в том числе и в случаях перегруза. Но даже если это условие в договоре не предусмотрено, перевозчик все равно вправе потребовать компенсации через суд.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера