Отношения с госорганами. Ответственность: публикации с тегом охрана труда | БУХ.1С

Главная
Публикации
Правовое регулирование деятельности
Отношения с госорганами. Ответственность

1
2
3
4
10

28 ноября

Компаниям в 2 раза повысили штрафы за нарушение обязательств по охране труда

28 ноября 2023

В КоАП РФ внесены поправки, которые повышают штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда работников.

05 октября

Какой штраф грозит работодателю за непроведение вводного инструктажа

05 октября 2023

Эксперты Роструда разъяснили, какая административная ответственность грозит работодателю за непроведение вводного инструктажа.

21 сентября

Штрафы за нарушение обязательств по охране труда работников повысят в 2 раза

21 сентября 2023

Госдума одобрила в первом чтении поправки в КоАП РФ, которые повышают штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда работников.

26 мая

Работодателям повысят штрафы за нарушение обязательств по охране труда работников

Правительство предложило повысить штрафы за нарушение обязательств по коллективному договору в части охраны труда работников.

09 марта

Как уведомить Минтруд об обучении работников охране труда с 1 марта 2023 года

09 марта 2023

С 1 марта 2023 года все работодатели, самостоятельно обучающие своих сотрудников нормам и требованиям охраны труда, должны уведомлять об этом Минтруд. Рассказываем, кто из работодателей может обучать работников охране труда и как правильно раскрывать сведения о таком обучении.

02 марта

Новые правила СОУТ для микропредприятий с 1 марта 2023 года

02 марта 2023

С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются.

25 ноября

Работодатели не будут учитывать дистанционщиков при направлении работников на обучение по охране труда

25 ноября 2022

Работодателям разрешат не учитывать дистанционных сотрудников при определении минимального количества работников, которые должны пройти обучение по охране труда в специализированных организациях.

18 октября

Правительство утвердило перечень рабочих мест с особыми условиями СОУТ

18 октября 2022

Правительство утвердило новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в особом порядке.

13 октября

Минтруд предложил продлить на год результаты СОУТ для безопасных рабочих мест

13 октября 2022

Глава Минтруда сообщил, что подготовлен проект постановления, который предлагает продлить на 2023 год результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда.

29 сентября

Минтруд предложил упростить оценку условий труда для микробизнеса

29 сентября 2022

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что Минтруд предлагает упростить оценку условий труда для микробизнеса (предприятий с численностью работников до 15 человек).

1
2
3
4
10

Новые комментарии

Ольга_

02 часа назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

Либо нужно корректно формулировать заголовок. Несоответствие заголовка и текста замечено не первый раз.

Ольга_

21 час назад

Когда в СФР нужно представить подраздел 1.1 Раздела 1 ЕФС-1 с кадровым мероприятием «Переименование»

В заголовке звучит вопрос "Когда"! Ваш ответ "имеется ввиду" - отговорка в пользу бедных. Вы одно имеете ввиду, я другое, мы не на лавочке сплетнями обмениваемся. Полностью согласна с замечанием Сергея Олеговича.

Назойливый кассир

03 часа назад

Глава Минтруда рассказал, как будем работать 28 декабря

Министра труда забыли спросить, ага )))

true

09 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Если вы имеете в виду срок постановки на учет на ранних сроках беременности, то встать на учет на 30 неделе для целей получения пособия нельзя. Вы должны встать на учет в женской консультации до 12 недели беременности. Иначе в назначении пособия откажут.

Если же вы говорите о сроке подачи заявления, то закон не устанавливает никаких предельных сроков. Подать заявление на оформление пособия можно в любое время в течении беременности. Но нужно заявить на пособие именно до момента рождения ребенка, иначе основание для назначения и выплаты пособия (беременность) будет прекращено.

true

09 часов назад

Универсальное пособие для беременных в вопросах и ответах

Округлить срок постановки на учет они не могут. Но конкретно в вашем случае срок постановки на учет в медицинской организации был пропущен. Чтобы претендовать на получение пособия по беременности заявитель должен быть поставлен на учет до 12 недель беременности.

Этот срок считают в календарных днях. Если срок постановки на учет 10 недель и 3 дня, то это считается 11 неделей беременности. Если срок - 11 неделя и 3 дня, то это уже будет считаться 12 неделей беременности. В вашем случае постановка на учет произошла в течение 12 недели беременности. Поэтому срок считается пропущенным.

Производственный календарь

Календарь бухгалтера