1С:Зарплата и управление персоналом 8

При изменении фамилии приходится менять или переоформлять многие документы, сведения о большей части которых необходимы кадровым работникам и бухгалтерам для ведения учета. О том, какие именно документы подлежат замене и каким образом отразить изменения в конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8" рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" в данной статье.

Ежегодно, не позднее 1 апреля, организации обязаны представить в ИФНС сведения о доходах физических лиц. Вопросы подготовки таких сведений в "1С:Предприятии" уже были освещены нашим журналом*. Судя по многочисленным вопросам наших читателей, наибольшую сложность при подготовке сведений вызывают доходы сотрудников обособленных подразделений. А.В. Ярвельян, компания "Си Дата" (Санкт-Петербург) рассказывает о том, каким образом можно сформировать в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" документы для передачи в налоговую организациям, имеющим обособленные подразделения.

Как оформить прием на работу сотрудника-нерезидента? Как вовремя отследить изменение его налогового статуса? Как пересчитать НДФЛ после того, как статус изменился? В статье А.В. Ярвельян (ЗАО "Си Дата") рассказывает, каким образом оформляются расчеты с работниками, не являющимися налоговыми резидентами РФ в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" для "1С:Предприятия 8".

Сведения о работниках, их страховом стаже и заработке передаются организациями в Пенсионный Фонд РФ ежегодно не позднее 1 марта. В соответствии с последними законодательными актами, эти сведения могут быть поданы как в бумажном, так и в электронном виде. О том, каким образом осуществляется ведение персонифицированного учета в программах кадрового учета и расчета заработной платы в "1С:Предприятии" рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата".

Выпущена базовая версия программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", которая предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики на небольших предприятиях, на которых с программой работает один пользователь и не требуется адаптации типового решения к особенностям конкретного предприятия. О возможностях и ограничениях базовой версии рассказывают методисты фирмы "1С".

Практически каждая организация в своей хозяйственной деятельности сталкивается с необходимостью направления работников в служебные командировки. Для работодателя командирование работника связано с выполнением целого ряда действий. Во-первых, факт направления в служебную командировку должен быть соответствующим образом оформлен документально. Во-вторых, работодатель обязан сохранить за работником средний заработок на период нахождения в командировке и возместить работнику расходы. В-третьих, расходы на командировки необходимо учесть для целей налогообложения. Как корректно провести все эти операции в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", рассказывает Е.А. Грянина, ведущий специалист ООО "ИТ-Базис".

Ввод в эксплуатацию информационной системы невозможен без переноса начальных данных. Ввиду принципиального отличия механизмов и объектов, перенос данных между программами «1С:Зарплата и Кадры 7.7» и «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» представляет некоторую сложность. О том, как организовали перенос на одной из вспомогательных компаний японского автогиганта «Тойота Мотор» специалисты ЗАО «Си Дата», рассказывает в предлагаемой статье А.В. Ярвельян, ведущий аналитик компании.

Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» изменен порядок расчета размеров ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Описание реализации изменений законодательства и рекомендации по заполнению документов в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» приведены в этой статье, подготовленной А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата».

Постановлением Верховного суда РФ от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 были внесены изменения в «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» в части, касающейся расчета оплаты времени отпуска, предоставляемого работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени. О том, как данное изменение законодательства реализовано в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» для «1С:Предприятия 8», рассказывает А.В. Ярвельян, ЗАО «Си Дата».

Новогодние праздники являются самыми продолжительными и желанными. Во многих организациях в канун этого праздника принято поощрять работников в различных формах. В настоящей статье С.А. Харитонов, профессор Финансовой академии при Правительстве РФ расскажет о том, на что следует обратить внимание бухгалтерам и как учесть такие расходы в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".