Выпущена версия 2.5.17 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

На практике частенько возникает необходимость в перепроведении данных расчетных документов как текущего, так и прошлого периодов (будь то по причине изменения законодательства, "корректировки" распоряжений руководства фирмы либо из-за обычных ошибок, от которых не застрахован даже самый профессиональный пользователь). В данной статье А.В. Ярвельян, компания "Си Дата" (Санкт-Петербург), подробно рассмотрен механизм внесения самых разнообразных исправлений и проведения перерасчетов в расчетных документах программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

Как правильно осуществить переход на "1С:Зарплату и управление персоналом 8"? Какие основные задачи возникают при переходе? Как правильно перенести данные в единую программу? В предлагаемой вниманию читателей статье специалисты компании "Хомнет Бизнес Решения" раскрывают основные задачи и этапы перехода на программу "1С:Зарплата и управление персоналом 8" на базе платформы "1С:Предприятие 8" на примере внедрения в Акционерном Банке "Банк Проектного Финансирования", а также описывают результаты завершенного проекта автоматизации.

Выпущена версия 2.5.16 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

Выпущена версия 2.5.15 конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

Стандартно учет отработанного и, что важнее, не отработанного времени в системе программ "1С:Предприятие 8" ведется по методу отклонений: все рабочее время работника, предусмотренное его графиком работы, считается отработанным, если для него не введены данные об отклонениях от графика. Однако такая система может вызвать определенные неудобства в случае сменной работы предприятия, если графики работы не всегда могут быть точно определены в начале расчетного периода. В этой статье А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" подробно рассмотрит механизмы, позволяющие такие ситуации учесть.

Выпущена версия 2.5.14 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (ред. 2.5) для "1С:Предприятия 8".

Выход нового релиза "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5, версия 2.5.13.5) больший интерес представляет для пользователей, которые только собираются переходить на "восьмерку" с такой родной и привычной, но уже устаревшей программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7". Реализованный в новом релизе перенос данных из типовой конфигурации "Зарплата+Кадры" в программу "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" снимает многие проблемы "переходного" периода для пользователя и программиста. Своим опытом сегодня поделятся с вами пионеры перехода на "восьмерку" по новой методике - главный бухгалтер московской ремонтно-строительной фирмы "Иллеон-строй" Г.И. Гаврилова и специалисты ИТ-холдинга "1-й Архитектор бизнеса".

Российское трудовое законодательство позволяет гражданам трудиться одновременно на нескольких работах. Порядок их оформления на вторую, не основную, работу, режим работы, способы начисления оплаты труда имеют свою специфику.В данной статье А.В. Ярвельян, ЗАО "Си Дата" знакомит с особенностями учета совместителей в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".