на каком основании в 1С ЗУП 8.2 нельзя иметь два состояния работника в один день

подшивается один на каждого! Что в первом табеле стоит в тех днях, когда он работал по второму?

Ладно, давай так : если табель печатается по организации в целом, то сотрудник встречается один раз. Если по подразделениям, то в каждом табеле, где он работал. А когда он не работал в этом подразделении, то там пусто.

>  Что в первом табеле стоит в тех днях, когда он работал по второму?<br>прочерк. А как табелировать, например сотрудника - водителя, он с утра выехал, отработал 3 часа, что ему, соответственно подписали, сломался, приехал в гараж, 3 часа разбирал, механик у себя отметил, запчасть нужную не успели довезти, и чтобы не было простоя 2 часа, (ну и чтобы подработать сдельно) отправился  на базу разгружать товар, где его присутствие и количество отработанного времени отметил старший по базе. И кто в таком случае должен проставить ему 8 ку у себя в табеле? А таких человек 50 и более, как и кому предлагаете отследить, где он находился и сколько отработал, если объектов около 10, и в сезон ещё и переработки, просто 8 ка не устроит работающего...

> Ладно, давай так <br>

тогда фразу из постановления понимаем так, что речь идет об одном экземпляре из каждого подразделения где он "засветился"? Для таких работников по предприятию формируем "пакет" табелей за месяц?

получается, что так

это "из серии" периодов "предшествующих (просто)" и "предшествующих непосредственно".

Я бы сказала, что это из серии здравого смысла. А ты бы мог найти пример, уж коли мои слова не могут служить авторитетным мнением

А Вы предлагаете работнику самому записывать (что они часто и делают, чтобы потом сверить- не забыл ли невнимательный руководитель часы проставить), а в конце месяца идти в отдел кадров и заполнить свою строку в правильном и единственном табеле? =)

я ничего не предлагаю и не считаю! Просто читаю и пытаюсь понять написанное!