Транзитная торговля

Новая тема

tanya_t123

читатель

офлайн

Регистрация: 02.09.2016

Сообщений: 1

02.09.2016

11:45

1С:Предприятие 8.3 (8.3.5.993)
"Управление торговым предприятием", редакция 1.2.
Конфигурация (1.2.30.1)

Добрый день! Мы закупаем товар у поставщика и сразу же отправляем покупателю, без использования собственного склада. Подскажите, пожалуйста, как правильно отразить эту операцию в 1С?

Ответили: пост #2

risovod

читатель

офлайн

Регистрация: 26.12.2007

Сообщений: 25778

03.09.2016

14:12

Ответ на пост №1

tanya_t123, и какие проводки при таком "транзите" вы хотите видеть?

Корректировка реализации не отражается в заказе клиента УТ 11.2 Перенос после больничного

Читают тему

(гостей: 1)

Быстрый переход

Новые комментарии

Наш мальчик-программист

0 минут назад

Секретные материалы: какие сведения не может разглашать бухгалтерия

Не сдавать не получится. Даже со ссылкой на охраняемую законом коммерческую тайну. Организации в любом случае обязаны выполнять законные требования представителей органов государственной власти. Одним из таких требований выступает требование налоговой инспекции о предоставлении сведений и документов, необходимых для проведения контрольных налоговых мероприятий. Если компания проигнорирует такое требование или откажется от предоставления налоговикам сведений, составляющих коммерческую тайну, ее оштрафуют за непредставление запрошенной документации.

Счетовод-любитель

17 минут назад

Депутаты предложили ввести обязательную премию за стаж работы в компании свыше 5 лет

А кто уже отработал больше 5 лет им положена будет премия или это только на новых работников распространят?

Душка из бухгалтерии

21 минута назад

Трудовые споры: обязаны ли работники предоставлять работодателю свои биометрические данные

Законы не игнорируются. Просто в действующем трудовом законодательстве отсутствуют правила сбора биометрических персональных данных работников. Но при этом ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не устанавливают никакого запрета на получение работодателями биометрических персональных данных работников при наличии их согласия. Поскольку в законодательстве присутствует явный пробел в этой части, то работодатели осуществляют сбор биометрии на основании своих собственных правил, которые они самостоятельно утверждают. Законодательство не препятствует им в принятии положений о сборе биометрии.

26 минут назад

Если работник не согласен предоставлять свои биометрические данные, то он может этого не делать. Никто не может заставить человека предоставить свои данные без его на то согласия. Работодатели - не исключение. Но если в организации принимаются правила обязательного предоставления биометрических сведений, например, в целях обеспечения пропускного режима на предприятие, то работники обязаны их соблюдать. Если работник не предоставляет свою биометрию, он нарушает правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда. Поэтому его разрешается уволить.

30 минут назад

Локальные акты работодателя второстепенны по отношению к федеральным законам и ТК РФ. Но если законодательством не регламентированы какие-либо аспекты деятельности работодателя, то они регулируются именно локальными актами работодателя. В ТК РФ не установлены правила сбора с работников биометрических данных. Законодательство не запрещает сбор этих сведений. Установлено только правило о том, что биометрия собирается с согласия работников. Поэтому если работодатель решает собирать биометрию, он может делать это на основании локального акта.