Новости по теме «1С:Зарплата и управление персоналом», страница 154; БУХ.1С — всё о бухгалтерском учете, налогообложении и автоматизации на 1С

Новости 21 февраля 2005

Выпущен релиз 2.0.3.2 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом"

Выпущен релиз 2.0.3.2 конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом" (ред. 2.0) для "1С:Предприятия 8.0".

Новости 10 декабря 2004

Выпущен программный продукт "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0"

Выпущена конфигурация "Зарплата и Управление Персоналом" (ред. 2.0) системы программ "1С:Предприятие 8.0".

Новости 01 ноября 2004

Выпущен релиз 8.0.9 технологической платформы 1С:Предприятие 8.0

Выпущен релиз 8.0.9 технологической платформы 1С:Предприятие 8.0.

Новости 23 июля 2004

Новый релиз 8.0.8. технологической платформы 1С:Предприятие 8.0

Выпущен релиз 8.0.8 технологической платформы 1С:Предприятие 8.0.

Новые комментарии

Добродушный кассир

0 минут назад

Трудовые споры: надо ли индексировать зарплаты работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

Надо проводить индексацию зарплату для работника, которого отстранили от работы?

Ольга

05 часов назад

НДС для чайников: инструкция для УСН по работе с 2025 года

Здравствуйте. Как добавлять статьи в Избранное? Не вижу кнопочки

chitatel

06 часов назад

Трудовые споры: сколько раз работник может требовать компенсацию морального вреда

Факт причинение морального вреда доказывается той же самой медицинской справкой, выданной по факту причинения травмы. Если работник получает травму на производстве по вине работодателя, то для получения компенсации морального вреда ему не нужно доказывать, что он действительно понес какие-либо нравственные страдания или эмоциональные лишения.

Тем более, что доказать это невозможно. Соответствующих справок медицинские учреждения не выдают. Но доказывать это и не нужно. Если есть травма, то моральный вред предполагается сам собой. Поэтому должна быть и компенсация.

Постоянное обновление

Новый порядок выдачи кассовых чеков с 1 марта 2025 года

Если обслуживание клиентов за стойками тоже новые правила действуют?

true

Изменения в универсальном детском пособии с 2025 года: доходы не ниже 4 МРОТ, новые сроки оформления, новые основания для отказа в пособии

Да, в этом случае на вас не распространяется правило нулевого дохода и требование по минимальному доходу в 4 МРОТ. Возраст ребенка большого значения не имеет.

По действующим правилам осуществление ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы является уважительной причиной для того чтобы официально нигде не работать и не иметь документально подтвержденных доходов. При соблюдении всех прочих условий единое пособие вам должны одобрить даже несмотря на отсутствие доходов.