Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница продолжать работу при наличии больничного листка по беременности и родам и оформить декретный отпуск после даты, указанной в больничном листке.

Роструд разъяснил, вправе ли работница, которая находится в отпуске по беременности и родам по основному месту работы, устроиться на работу по совместительству в другую организацию.

Роструд разъяснил, может ли сотрудница, находящаяся в декрете, оформить учебный отпуск.

Роструд разъяснил, может ли организация на время декретного отпуска главного бухгалтера привлечь по гражданско-правовому договору исполнителя бухгалтерских работ сроком на 4 месяца.

СФР разъяснил, имеет ли право отец ребенка оформить больничный лист по уходу за больным ребенком и получить пособие по временной нетрудоспособности, если супруга находится в отпуске по уходу за этим же ребенком, но по причине болезни не может осуществлять уход за ним.

Роструд разъяснил, вправе ли сотрудница оформить отпуск по беременности и родам в организации, где работает по совместительству и удаленно, спустя месяц после выхода в декрет по основному месту работы.

Роструд разъяснил, сколько дней очередного отпуска может взять сотрудница перед выходом в декрет, если ее стаж работы на предприятии менее полугода.

Замглавы Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая сообщила на пресс-конференции, что парламентарии готовят законопроект об обязательном декретном отпуске для отцов.

ФСС разъяснил, вправе ли работодатель отозвать сотрудницу из отпуска по беременности и родам по своей инициативе.

Работодатель должен в течение 3 дней уведомить ФСС о досрочном выходе сотрудницы из декретного отпуска.