Госдума одобрила во втором (основном) чтении поправки в ТК РФ, которые изменяют правила предоставления очередного отпуска многодетным работникам.

Если работник и работодатель не могут прийти к соглашению о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, то такой отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью).

Государственная инспекция труда в Москве разъяснила, когда организация, созданная в январе 2021 года, должна утвердить первый график отпусков.

Минтруд разъяснил, как правильно включить в график отпуска работников, имеющих право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в графике отпусков запланировать не 28 дней отпуска, а например 16 (с учетом отпуска взятого авансом).

Роструд разъяснил, обязан ли работодатель дополнительно уведомлять работника о начале отпуска, если работник ознакомился с графиком отпусков при его утверждении.

Роструд разъяснил, нужно ли включать в график отпусков работников-совместителей.

Роструд разъяснил, можно ли в графике отпусков указывать только месяц использования работником отпуска без уточнения конкретных дат его начала и окончания.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель делить отпуск на части без согласия работника.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель составить график отпусков для работников по сменному графику таким образом, чтобы первый день отпуска приходился не на рабочий день, а на выходной день сотрудника.