Роструд предупредил работников и работодателей, что условие об испытательном сроке не является обязательным для трудоустройства и включения в трудовой договор.
Период испытательного срока включается в стаж для очередного отпуска, а зарплата в этот период не должна быть меньше обычных выплат для соответствующей должности.
Роструд разъяснил работникам и работодателям, в чем основные отличия временных работы от сезонных.
Роструд разъяснил, включается ли в испытательный срок период междувахтового отдыха.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель прекратить испытательный срок в отношении сотрудницы, которая сообщила о своей беременности.
Роструд предупредил работников и работодателей, что период испытательного срока должен учитываться при исчислении стажа для предоставления очередного отпуска.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель указывать причины увольнения работника, не прошедшего испытание при приеме на работу.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не выплачивать премию работнику в период испытательного срока.
Мы продолжаем нашу серию «Секреты 1С:ЗУП», в которой регулярно рассказываем об интересных «фишках» в программе.
Эксперты Роструда разъяснили, каким днем работодатель должен уволить работника, находящегося на испытательном сроке, если он написал заявление об увольнении в пятницу.
