Кадровое оформление: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, обязан ли работник уведомлять руководителя по основному месту работы о трудоустройстве по внешнему совместительство и согласовывать с ним такое трудоустройство.

Роструд разъяснил, нужно ли изменять дату увольнения работника, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист.

Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить отпуск внешнему совместителю, если по основному месту работы у него предусмотрен увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск 35 календарных дней.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель заключать ученический договор с работником для направления его на курсы повышения квалификации.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель направить работникам уведомления о привлечении к работе в выходной день, если их согласие не требуется, поскольку работники привлекаются для устранения последствий техногенной аварии при режиме ЧС.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель при составлении графика отпусков заверять подписью руководителя каждую страницу документа.

Правительство решило продлить на 2025 год возможность временного перевода в другие организации работников предприятий, которые приостановили свою деятельность. 

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель в одностороннем порядке изменить должностную инструкцию отсутствующего работника, за которым в соответствии с законодательством сохраняется место работы.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель изменять по своему усмотрению срок командировки или отменить ее вовсе.