Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу за прогул, если она покинула рабочее место, предупредив работодателя, который ее не отпускал.
Мы продолжаем серию «Самое новое в «1С:Бухгалтерии 8», в которой регулярно рассказываем об изменениях в новых версиях решения, о том, что в них появилось интересного, важного и полезного для бухгалтера.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель вносить в трудовую книжку запись о переводе дистанционного работника в филиал компании, если фактически для работника ничего не изменится, и он по-прежнему будет работать на дому.
Роструд разъяснил, обязан ли работодатель вновь знакомить с локальными нормативными актами и внутренними приказами, а также проводить стажировку работника, который повторно трудоустраивается на работу через месяц после увольнения.
Эксперты Роструда разъяснили, по каким правилам работодатель должен оформить приказ о премировании, и вправе ли работник ознакомиться с приказом.
Роструд пояснил, сколько раз в течение года работник может оформить учебный отпуск.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель оформить на одного работника карточку выдачи спецодежды и карточку выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник передавать заявление об увольнении через третье лицо, например, через супругу.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работник, который вернулся из командировки, раньше срока, предусмотренного приказом, досрочно выходить на работу.
