Кадровые документы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, может ли бывший сотрудник дистанционно запросить у работодателя расчетный листок и получить его на электронную почту.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель вести документ, подтверждающий вручение работникам расчетных листков, например, журнал с подписями работников.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли заводить новую книгу учета движения трудовых книжек после реорганизации в форме присоединения двух компаний к третьей.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли исправлять внесенную в трудовую книжку работника запись, если в ней неверно указан порядковый номер и других ошибок нет.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель ставить отметку о регистрации на втором экземпляре заявления, который остается у сотрудника.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли сотрудник, принимаемый внешним совместителем, не проходить обязательный медицинский осмотр и предъявить медицинское заключение с основного места работы.

Регулярная помощь руководителя подчиненным и демонстрация им рациональных приемов выполнения заданий не является наставничеством и не требует отдельной доплаты.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить двухнедельную отработку для работника-пенсионера, который подал заявление на увольнение по собственному желанию.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель установить идентичные должностные инструкции для разных должностей, например, для начальника административно-хозяйственного отдела и заведующего хозяйством.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель внутренним локальным актом установить для работников требование об оформлении заявления на очередной отпуск по графику.