Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник ознакомиться со штатным расписанием и вправе ли работодатель отказать ему в этом.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник подать заявление на отпуск, которое не написано от руки, а напечатано на принтере.
Эксперты Роструда пояснили, за сколько дней до внепланового отпуска (не по графику отпусков) работник должен подать соответствующее заявление.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель хранить копии кадровых приказов (о приеме, увольнении, переводе, отпуске) в личном деле сотрудника.
Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель регулярно (ежемесячно, ежеквартально или ежегодно) вносить в «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве» записи об отсутствии несчастных случаев на предприятии.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может уведомлять новых работников о ведении электронного кадрового документооборота (ЭКДО).
Минтруд уточнил, какая продолжительность срочного трудового договора может быть установлена при временном переводе к другому работодателю.
Минцифры планирует расширить применение приложения «Госключ» на электронный кадровый документооборот, на сделки с недвижимостью и на двустороннее подписание документов между гражданами.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель предоставить работнику по письменному заявлению копии должностной инструкции и коллективного договора.
Правительство РФ утвердило порядок взаимодействия информационных систем работодателей и Единого портала госуслуг в части кадровых документов.
