Государственная инспекция труда разъяснила, как отразить в табеле учета рабочего времени по форме № Т-12 нахождение работника в учебном отпуске, в течение которого он заболел.

Эксперт «1С:Инфобезопасность» Наталья Немудрая в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который прошел сегодня, 3 апреля 2024 года, разъяснила, в каких случаях работодатель должен взять с работника отдельное согласие на обработку его персональных данных.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли считать, что работник ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, если в приказе он собственноручно написал свою фамилию, но не поставил подпись.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для медико-социальной экспертизы.

Эксперты Роструда разъяснили, как уведомить о предстоящем отпуске работника, который находится на длительном больничном и к началу отпуска не выйдет на работу.

Минтруд уточнил, как в трудовой книжке работника отменить внесенную ранее запись о строгом выговоре.

Минтруд разъяснил, вправе ли ИП передавать по доверенности одному из работников право оформления кадровых документов: подписания трудовых договоров, приказов о приеме на работу и увольнении и других документов.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдать работнику при увольнении копии личных документов (паспорта, СНИЛС и пр), предоставленные при трудоустройстве.

Эксперты Роструда разъяснили, нарушит ли работодатель законодательство, если сделает запись в бумажную трудовую книжку о приеме и увольнении сотрудника, который отработал только 3 дня в организации и решил уволиться.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить отгул работнику, который отпрашивается с работы в рабочее время на несколько часов.