Кадровые документы: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Правительство решило продлить на новый срок действующие правила направления работников в служебные командировки.

Минтруд разъяснил, вправе ли работник продолжать направлять работодателю заявления, на которые распространяется электронный кадровый документооборот (ЭКДО), в бумажном виде.

Роструд разъяснил, вправе ли работник включать в график сменности сверхурочную работу, если заранее известно о такой потребности в течение ближайших трех месяцев в связи с производственной необходимостью и временной нехваткой работников.

Роструд разъяснил, как оформить увольнение сотрудницы, которая вынуждена уволиться с работы из-за присвоения ребенку II группы инвалидности и необходимости ухода за ним.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель составить две должностные инструкции для одного работника.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отразить в табеле рабочего времени период, когда работник освобожден от работы и участвует в качестве присяжного заседателя в суде.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать по письменному заявлению работника копию его личной карточки по форме Т-2.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при заполнении личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на лицевой стороне указывать конструктивные особенности СИЗ.

В Госдуму поступили поправки в статью 72.1 ТК РФ, которые ужесточают требования к переводу работников внутри компании.

Минтруд решил не вносить изменений в действующие правила направления работников в служебные командировки.