Работодатели не будут учитывать дистанционных сотрудников при определении минимального количества работников, которые должны пройти обучение по охране труда в специализированных организациях.
Эксперты Роструда разъяснили, какие гарантии и льготы обязан предоставить работодатель работникам-инвалидам III группы.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить прием работника на стажировку в организации.
Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе применять дистанционные технологии при обучении по охране труда.
Минтруд уточнил, в какой срок работодатель должен утвердить график отпусков на очередной календарный год.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест офисных сотрудников.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен уведомить профсоюз о предстоящем сокращении работников.
Минтруд разъяснил, вправе ли организация, перешедшая ранее на электронный кадровый документооборот (ЭКДО), принять решение о прекращении ведения ЭКДО.
Эксперты Роструда разъяснили, в чем отличия между сокращением численности от сокращением штата.
Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель знакомить работников под подпись с положением о квотировании рабочих мест.
