Обязанности работодателя: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

ФНС разъяснила, по какой форме работодатель должен выдавать Справку о доходах и суммах налога физического лица (форма по КНД 1175018) за 2023 год в случае обращения за ней работника после 9 апреля 2024 года.

Листок временной нетрудоспособности не может быть основанием для перевода работника на другую работу, в связи с медицинскими показаниями.

Роструд уточнил, в какой срок работодатели должны издавать приказы (распоряжения) о приеме на работу.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель выплачивать работнику компенсацию за несвоевременно выплаченную сумму окончательного расчета при увольнении.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель   вести отдельные журналы для первичного и для повторного инструктажа на рабочем месте.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация назначать стажировку по всем рабочим профессиям.

Минтруд расширил перечень видов работ, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель внести изменения в трудовую книжку работника, который изначально был уволен за прогул, но по решению суда основание увольнения было изменено на увольнение по соглашению сторон.

Эксперты Роструда предупредили, что работодатель не вправе отказывать в предоставлении расчетного листка из-за того, что работник не написал предварительно заявление об этом.

Эксперт «1С:Инфобезопасность» Наталья Немудрая в ходе Единого онлайн-семинара 1С, который прошел сегодня, 3 апреля 2024 года, разъяснила, в каких случаях работодатель должен взять с работника отдельное согласие на обработку его персональных данных.