Минтруд разъяснил, вправе ли руководитель отправить работников на неделю в отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет), в связи с временным снижением объема работы из-за перебоя с поставкой сырья.

Роструд разъяснил, какое максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы может предоставить работодатель.

Роструд разъяснил, допускается ли увольнение работника в период его пребывания в отпуске без сохранения зарплаты.

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

Роструд разъяснил, предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении отпуска «за свой счет» по семейным обстоятельствами на несколько часов рабочего времени и согласиться на полное отсутствие работника в указанный рабочий день.

Государственная инспекция труда разъяснила, вправе ли работодатель отказать работнику в досрочном выходе из отпуска без сохранения зарплаты, если этот отпуск уже оформлен и предоставлен, а производственной необходимости в досрочном выходе нет.

МЧС РФ подготовил поправки в ТК РФ, которые обязывают работодателей предоставлять внеплановый отпуск и дополнительный выходной работникам при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.

По заявлению работника работодатель может предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется соглашением сторон трудового договора.

Группа депутатов и сенаторов внесла в Госдуму поправки в ТК РФ, которые гарантируют родителям школьников право на однодневный отпуск на 1 сентября.