Отпуск по уходу за ребенком: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Роструд разъяснил, накапливаются ли в течение декрета дни очередного оплачиваемого отпуска.

СФР разъяснил, может ли сотрудница, досрочно вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, передумать и вновь уйти в декретный отпуск.

Минтруд разъяснил, должен ли работодатель включать в график отпусков сотрудницу, которая в период отпуска по уходу за ребенком решила выйти на работу неполное рабочее время (0,4 ставки).

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, работающая полный рабочий день, оформить больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка.

Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) разъяснил, какие коды работодатель должен указать в форме ЕФС-1 в случае досрочного выхода работника из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель перевести сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, на другую должность по ее заявлению, не прерывая ее отпуска.

Минтруд разъяснил, вправе ли отец уйти на больничный по уходу за заболевшим старшим ребенком, если мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком до 1,5 лет.

Минтруд разъяснил, нужно ли сообщать в СФР и основному работодателю о трудоустройстве по совместительству на новое место работы в период отпуска по уходу за ребенком.

СФР разъяснил порядок представления подраздела 1.2 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 в отношении работников, которые подали заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Минтруд разъяснил, вправе ли сотрудница продлить отпуск по уходу за ребенком, после того как ему исполнится 3 года.