Роструд разъяснил, когда работодатель вправе депремировать работника.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают правила депремирования работников.

Правительство внесло в Госдуму поправки в статью 135 ТК РФ, которые ужесточают правила установления систем премирования в организациях.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель в положении о премировании предусмотреть случаи снижения премии, а размер снижения (в процентах) указывать в приказе о снижении премии в отношении конкретного работника.

В Госдуму поступили поправки в статью 135 ТК РФ, которые запрещают работодателям снижать зарплату работникам с непогашенным дисциплинарным взысканием.

В статью 217 НК РФ внесены поправки, которые освобождают от НДФЛ гранты, премии и призы, получаемые гражданами по итогам соревнований и конкурсов за счет региональных и местных бюджетов.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли повышение премии считаться индексацией заработной платы.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выплачивать премию работникам каждый месяц.

Правительство будет депремировать топ-менеджеров госкомпаний, которые не достигли ключевых показателей эффективности (KPI).

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель лишать работника премии за нарушение трудовой дисциплины, если его зарплата равна минимальному размеру оплаты труда.