В Госдуму поступили поправки в статью 268 ТК РФ, которые разрешают работодателям привлекать к работе в выходные дни в период каникул несовершеннолетних сотрудников.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель привлечь работника (с его согласия) к работе в выходной день по другой нижеоплачиваемой должности.

Роструд разъяснил, должен ли работодатель предоставить отгул для прохождения диспансеризации сотруднице, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и работает удаленно на 0,3 ставки.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель объявить день инвентаризации нерабочим, и потребовать от работников выйти на работу вместо этого дня в ближайший выходной (субботу).

Минтруд уточнил, ограничен ли законодательно перечень организаций или объектов, на которых может применяться вахтовый метод работ.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель по причине срочной производственной необходимости привлечь сотрудника к работе в выходные дни с его согласия, а приказ об этом издать в ближайший рабочий день после этого.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель перевести сотрудников на удаленную работу без их согласия, если в офисе начинается капитальный ремонт.

Редакция БУХ.1С поздравляет всех читательниц с Международным женским днем 8 марта! 

Роструд разъяснил, может ли работник отказаться от медосмотра перед вахтовыми работами, если ранее он уже работал вахтовым методом на таких же работах.

Минтруд подготовил поправки в статью 153 ТК РФ, которые обязывают работодателей доплачивать работникам за дни работы в выходные и нерабочие праздники, если до увольнения они не успели воспользоваться предоставленными им днями отдыха.