Средства индивидуальной защиты: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд разъяснил, включается ли время на переодевание в специальную одежду в рабочее время.

Минтруд предупредил работодателей, что с 2025 года обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающими средствами должно осуществляться только на основании Единых типовых норм.

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли при заполнении личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) на лицевой стороне указывать конструктивные особенности СИЗ.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель обязывать работника переодеваться в спецодежду исключительно в нерабочее время.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель принять от работника средство индивидуальной защиты (куртку) с истекшим сроком эксплуатации, провести проверку и продлить срок ее службы еще на 1 год.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли оформить одну карточку учета выдачи дежурных СИЗ на несколько однотипных рабочих мест, например, транспортных средств.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель на время испытательного срока выдать работнику специальную обувь уволившегося сотрудника, если у нее не истек срок годности.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель вносить в форму в карточки выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) изменения, например, включив дополнительные столбцы.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель утвердить нормы выдачи СИЗ работникам в коллективном договоре.

Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель разрабатывать Положение об обеспечении работников предприятия средств индивидуальной защиты (СИЗ) или достаточно приказа об утверждении норм выдачи СИЗ.