Эксперты Роструда пояснили, какие изменения работодатель должен внести в карточку СИЗ (средств индивидуальной защиты) при переводе работника на другую должность.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель приобретать бывшие в употреблении средства индивидуальной защиты для работников, если сроки годности и нормативные сроки эксплуатации СИЗ не истекли.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель (пищевое производство) может оформить выдачу работникам перчаток.
Эксперты Роструда разъяснили, должны ли совпадать дата приема на работу сотрудника и дата выдачи ему средств индивидуальной зашиты (СИЗ), в том числе спецодежды и спецобуви.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель удерживать с выплат работнику расходы на медосмотр и спецодежду, если он решил уволиться сразу после медосмотра.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель продлевать сроки носки средств индивидуальной защиты (СИЗ) для работников рабочих профессий в пределах срока носки, указанного производителем.
Эксперты Роструда разъяснили, какие штрафы предусмотрены за невыдачу работнику средств индивидуальной защиты.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отражать замену средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность до окончания нормативного срока.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отказаться надевать выданную ему специальную обувь и использовать собственную обувь, купленную за свой счет
Эксперты Роструда пояснили, обязан ли работодатель указывать в трудовом договоре с работником средства индивидуальной защиты (СИЗ), которые предоставляются работнику.
