Табель учета рабочего времени: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли вносить в табель учета рабочего времени сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком.

Эксперты Роструда разъяснили, какие сведения обязан вносить работодатель в табель учета рабочего времени, если работник выполняет дополнительную работу путем совмещения профессий.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен заполнять табель учета рабочего времени дистанционного работника.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли проводить обучение по охране труда без отрыва от работы и как отразить такое обучение в табеле учета рабочего времени.

Эксперты Роструда уточнили, какое количество рабочих часов должно быть указано в табеле в предпраздничный день, если у работника нормальная продолжительность рабочего дня 4 часа.

Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель должен отразить в табеле рабочего времени период, когда работник освобожден от работы и участвует в качестве присяжного заседателя в суде.

Роструд разъяснил, вправе ли работодатель ежемесячно устанавливать одинаковую норму рабочих часов (165) в локальных нормативных актах при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом один месяц.

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли подписывать табель учета рабочего времени усиленной неквалифицированной электронной подписью, если организация перешла на электронный документооборот и усиленную квалифицированную электронную подпись имеет только директор.

Эксперты Роструда разъяснили, входит ли в рабочее время периоды прохождения предрейсового медосмотра, проведения инструктажей и приемки рабочего места.

Эксперты Роструда разъяснили, как в табеле учета рабочего времени отразить время работы сотрудника, который заступил на вахту и проходит инструктаж, а также обучение по охране труда.