Трудоустройство инвалидов: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Минтруд подготовил поправки в правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов. 

СФР скорректировал порядок получения работодателями субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

Минтруд разъяснил, вправе ли работодатель уволить работника из-за непредставления сведений об инвалидности при трудоустройстве.

Минтруд уточнил, какую квоту по приему на работу инвалидов должны выполнять учреждения, где предусмотрена государственная гражданская или муниципальная служба.

СФР предупредил работодателей о возможности получения субсидии на возмещение затрат по созданию и оборудованию рабочих мест для трудоустройства людей с инвалидностью.

СФР разъяснил, по какой ставке начислять страховые взносы на годовую премию, которая выплачивается работнику-инвалиду после его увольнения, в связи с выходом на пенсию.

В Госдуму поступили поправки в статью 427 НК РФ, которые устанавливают льготы по страховым взносам для организаций, где трудоустроены инвалиды.

Минтруд уточнил, как работодатель, имеющий несколько обособленных подразделений, должен выполнять квоты для приема на работу инвалидов.

Минтруд уточнил, как работодатель должен представить сведения о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, если трудовой договор с инвалидом заключен в последний рабочий день квартала.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель устанавливать работающему инвалиду 2 группы сменный график работы (сутки через двое по 23 часа) при суммированном учете рабочего времени за квартал.