БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.

В Госдуму поступили поправки в статью 262 ТК РФ, которые уточняют правила предоставления работнику дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.

ФСС утвердил новые формы документов для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель привлекать работников к дежурству в выходной день без их письменного согласия и без положения о дежурстве в организации.

В Госдуму поступили поправки в статью 112 ТК РФ, которые относят 8 июля к нерабочим праздничным дням.

ФСС разъяснил как работодатели, которым в 2022 году перенесли сроки уплаты страховых взносов, могут возместить расходы на оплату работникам дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

ФСС подготовил новые формы документов для возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

В Госдуму поступили поправки в ТК РФ, которые устанавливают гарантии работникам при проведении профилактических прививок против коронавируса.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель привлекать к работе многодетного отца с детьми до 3-х лет в выходные и праздничные дни без согласования с работником.

Эксперты Роструда уточнили, какой код нужно указать в табеле учета рабочего времени, если работник в командировке привлекался к работе в выходной.