В Госдуму поступили поправки в статью 124 ТК РФ, которые расширяют права работников на продление или перенос времени отпуска.

Отделение СФР предупредило граждан, что при карантине в детском дошкольном учреждении родитель ребенка в возрасте до 7 лет вправе оформить листок нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Минтруд уточнил условия оформления листка временной нетрудоспособности в течение очередного оплачиваемого отпуска.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник отозвать свое заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты, если в течение данного отпуска работник оформил больничный лист.

В Госдуму поступили поправки в статью 5 закона об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (от 29.12.2006 № 255-ФЗ), расширяющие право на получение пособия по временной нетрудоспособности для ухода за больным ребенком.

Роструд разъяснил, нужно ли изменять дату увольнения работника, если в течение отпуска с последующим увольнением работник открыл больничный лист.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли женщина продолжать работать во время открытого больничного листа по беременности и родам.

СФР разъяснил, вправе ли сотрудница, работающая полный рабочий день, оформить больничный лист по уходу за заболевшим ребенком, если в отпуске по уходу за этим ребенком находится его бабушка.

Роструд уточнил, вправе ли работодатель уволить работника по сокращению штата в период его временной нетрудоспособности, если уведомление о сокращении работник получил более 2 месяцев назад.

Роструд предупредил трудоустроенных граждан, что работодатель не всегда обязан продлевать очередной отпуск на время больничного, оформленного во время отдыха.