• Главная
  • Видеоролики
  • 1С:Зарплата и управление персоналом

1С:Зарплата и управление персоналом: статьи, новости, аналитика по изменениям законодательства и 1С

Тег «1С:Зарплата и управление персоналом» можно выключить.
  • Все видеоролики
Автоматизация учета
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Статистическая отчетность
Финансовый анализ
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
1С:Бухгалтерия 8 видеоуроки 1С видео-уроки 1С видео 1С 1С:Предприятие 8 расчеты с работниками безналичные расчеты налог на прибыль основные средства ЕНС
  • 1
  • 20
  • 21
  • 22
  • 34
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Рассылка расчетных листков (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Рассылка расчетных листков (+ видео)

02 июня 2017
6
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как учитывать выплаченный ранее аванс при перечислении оплаты больничного листа (+ видео)?

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Как учитывать выплаченный ранее аванс при перечислении оплаты больничного листа (+ видео)?

25 мая 2017
1
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Отчет СЗВ-стаж на одного сотрудника (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Отчет СЗВ-стаж на одного сотрудника (+ видео)

16 мая 2017
3
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Карточка учета страховых взносов (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Карточка учета страховых взносов (+ видео)

16 мая 2017
3
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Включение напоминаний относительно предмета напоминания (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Включение напоминаний относительно предмета напоминания (+ видео)

02 мая 2017
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Включение периодических напоминаний (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Включение периодических напоминаний (+ видео)

24 апреля 2017
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Отчет по удержаниям (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Отчет по удержаниям (+ видео)

17 апреля 2017
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Формирование отчета в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ (+ видео)

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3): Формирование отчета в ПФР по форме СЗВ-СТАЖ (+ видео)

10 апреля 2017
1
  • 1
  • 20
  • 21
  • 22
  • 34
Yandex Dzen
Новые комментарии
Охранник со сканвордом
0 минут назад
Изменения для ГСК с 1 октября 2023 года: новый порядок учета поступающих взносов, открытие расчетных счетов и переход на применение бухгалтерского ПО
Где это написано в 27 статье Закона ? Мой гараж и земля под ним никаким образом не относится к имуществу ТСН. За дорогу общего пользования я должен платить только за благоустройство . У меня нет договора с муниципалитетом платить аренду .
Охранник со сканвордом
21 минута назад
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
Уволить можно без проблем. Но с выплатой выходного пособия. В статье прямо указано: "работодатель расторгает трудовой договор в соответствии с п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ".
Сергей Олегович Голубев
50 минут назад
Новые возможности «1С:ЗУП»: новый тариф страховых взносов для субъектов МСП, имеющих право на льготу с 2026 года
а если организация не занята в ВЭД, всё равно этот тариф выбирать?
Квартальный отчетик
02 часа назад
Налоговые органы будут принимать декларации по УСН за 2025 год по старой и новой форме
Добрый день! Когда будет реализована печатная форма этой декларации?
Герой документооборота
03 часа назад
Трудовые споры: как уволить сотрудника, который не может выполнять работу по медицинским показаниям
Отстранить сотрудника от работ без выплаты зарплаты можно только в тех случаях, когда сотрудник не может быть допущен к работам по его собственной вине. Например, если работник, обязанный проходить периодические медосмотры, пропускает очередной осмотр и не получает допуска к работам. Здесь же работник не мог работать по медицинским показаниям и отстранить от работ без оплаты работодатель его не мог.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами