1С:Предприятие 8

Участники оборота прослеживаемых товаров обязаны отчитываться в ИФНС обо всех операциях с такими товарами. Рассказываем, что нового появилось в 1С:Бухгалтерии 8 для ускорения процесса передачи информации.

При ордерном варианте учета операции по движению товаров разделяются на финансовые и складские. При этом важно отслеживать расхождения, чтобы не допустить ошибок. Эксперты 1С рассказывают о работе с маркируемыми товарами с применением ордерных складов на примере программы "1C:Управление торговлей 8" (ред. 11.5).

Согласно Федеральному закону от 22.05.2003 № 54-ФЗ, необходимо формировать кассовый чек при оформлении удержания из заработной платы работника для погашения его долга за полученные товары (услуги). Эксперты 1С рассматривают порядок оформления кассового чека в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Продолжаем рассматривать актуальные вопросы, связанные с управлением дебиторской задолженностью по доходам и отражением операций в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8". Ранее эксперты 1С рассмотрели  вопросы нормативного правового регулирования порядка признания в учете дебиторской задолженности по доходам сомнительной или безнадежной к взысканию. В этом материале приведены примеры реквалификации дебиторской задолженности и их отражение в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8".

В Налоговый кодекс РФ были внесены изменения, направленные на поддержку налогоплательщиков в условиях введения санкций иностранными государствами. Поправки затронули в том числе налог на прибыль организаций. В частности, компании, уплачивающие в 2022 году квартальные авансовые платежи с ежемесячными платежами внутри квартала, могут перейти на уплату ежемесячных авансовых платежей исходя из фактической прибыли уже в течение этого года, уведомив налоговую инспекцию. Эксперты 1С рассказывают, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 сформировать и отправить в ИФНС уведомление об изменении порядка исчисления авансовых платежей по налогу на прибыль и отразить в программе переход на такой порядок уплаты налога.

На основании заявления сотрудника работодатель может производить удержания из заработной платы работника, в том числе добровольных страховых взносов в негосударственные пенсионные фонды и на накопительную часть пенсии (Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают об оформлении удержания добровольных страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Сотрудник имеет право выполнять в свободное от основной работы время другую регулярно оплачиваемую работу у того же или у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ). Зарегистрировать выполнение дополнительной работы или расширение обязанностей сотрудника по основному месту работы можно без оформления приказа о приеме на работу по совместительству. Эксперты 1С рассказывают о назначении и прекращении подработки в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Согласно Федеральному стандарту бухгалтерского учета ФСБУ 5/2019 "Запасы", незавершенное производство (НЗП) относится к запасам. Способ оценки НЗП, а также порядок распределения затрат между готовой продукцией (выполненными работами, оказанными услугами) и НЗП организация определяет самостоятельно. Начиная с версии 3.0.111 в "1С:Бухгалтерии 8" изменены настройки учета затрат, в том числе варианты учета НЗП. Эксперты 1С рассказывают на примерах, как в "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 можно учитывать незавершенное производство в соответствии с ФСБУ 5/2019, используя новые возможности программы для разных типов производств, в том числе для готовой продукции, работ и услуг.

В предлагаемой статье эксперты 1С рассматривают порядок учета налога на добавленную стоимость (НДС) при реализации товаров на экспорт и на примере "1С:Бухгалтерии 8" редакции 3.0 рассказывают, как отражать в программе экспорт несырьевых товаров и учитывать НДС.

В программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" начиная с версий 3.1.22.25/3.1.18.455 в соответствии с законодательством РФ можно отразить прием сотрудника на работу с помощью трудового договора, без оформления приказа о приеме на работу.