Предмет спора: ФСС возместил за счет средств организации сумму неправомерно выплаченного сотруднику пособия по временной нетрудоспособности. В обоснование своих действий фонд указал, что пособие было выплачено по неправильно оформленному больничному листку, из которого невозможно было достоверно установить период временной нетрудоспособности работника. При этом ФСС не обязан нести расходы по испорченным и ошибочным больничным листкам. Организация оспорила действия ФСС в судебном порядке.
За что спорили: 32 837 рублей.
Кто выиграл: организация.
Обосновывая в суде правомерность своих действий по возмещению пособия за счет средств работодателя, ФСС отмечал, что в спорном больничном листке был нечетко указан период болезни работника. Цифры были нанесены гелиевыми чернилами, которые потекли, и в результате разобрать точную дату начала болезни было невозможно.
В свою очередь больничные листки, имеющие помарки и подчистки, считаются недействительными и не подлежат принятию к оплате. Во всех подобных ситуациях работник должен обратиться в медицинское учреждение и предоставить работодателю дубликат листка нетрудоспособности, оформленный надлежащим образом. В рассматриваемой ситуации этого сделано не было.
Следовательно, по мнению ФСС, работодатель не должен был принимать к оплате спорный больничный листок, а выплаченное по нему пособие должно быть возмещено за счет средств работодателя.
Суд кассационной инстанции признал доводы ФСС ошибочными и встал на сторону организации-работодателя. Суд указал, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается сотрудникам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя. За остальной период нетрудоспособности начиная с 4-го дня болезни пособие выплачивается за счет средств ФСС (ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится при получении ФСС соответствующего заявления и листка временной нетрудоспособности. При этом излишне понесенные расходы ФСС в связи с сокрытием или недостоверностью представленных работодателем сведений подлежат возмещению самим же работодателем.
Поэтому работодатель должен возместить ФСС расходы на выплату пособия лишь в том случае, если скрыл необходимые для назначения пособия сведения либо представил в ФСС недостоверные данные.
В спорном случае имевшие место недостатки в оформлении больничного листка являются ошибкой медицинского учреждения. Сам по себе факт выдачи больничного с нарушением порядка его оформления при отсутствии доказательств ненаступления страхового случая не может являться основанием для отказа в выплате пособия.
При этом все негативные последствия несоблюдения медицинскими учреждениями порядка оформления больничных возлагаются непосредственно на эти учреждения, а не на работодателя (п. 6 ч. 1 ст. 4.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
В связи с этим, заключил суд, у ФСС отсутствовали основания для возмещения выплаченного работнику пособия за счет средств организации-работодателя.
Гелиевые чернила???