Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

26.04.2022
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Оформление отпуска в майские праздники в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3
Согласно утвержденному графику отпусков, сотруднику может быть предоставлен отпуск в мае. Рассказываем о порядке оформления и расчета отпуска в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Согласно статье 115 ТК РФ, продолжительность оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях, при этом, согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В мае нерабочими праздничными днями являются:

  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;

  • 9 мая – День Победы.

В связи с переносом в 2022 году выходных дней с субботы 1 января на вторник 3 мая, с воскресенья 2 января на вторник 10 мая, с воскресенья 1 мая на понедельник 2 мая, при совпадении выходных и праздничных дней 2 мая, 3 мая и 10 мая являются выходными нерабочими днями и включаются в число календарных дней очередного оплачиваемого отпуска. 

При оформлении отпуска на нерабочие праздничные дни 1 мая или 9 мая, период отпуска рассчитывается с учетом того, что нерабочие праздничные дни не являются днями отпуска.

Рассмотрим примеры оформления отпусков в майские праздники в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Пример 1

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «с 25 апреля на 7 дней».

1 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен с 25 апреля по 2 мая.

1 (33).jpg

Рис. 1. Оформление и расчет отпуска по примеру 1

Пример 2

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «с 25 апреля по 1 мая».

1 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 6 дней.

2 (32).jpg

Рис. 2. Оформление и расчет отпуска по примеру 2

Пример 3

Сотрудник уходит в отпуск со 2 мая на 7 дней (или со 2 по 8 мая).

2, 3, 7 и 8 мая – выходные нерабочие дни, которые включаются в число календарных дней оплачиваемого отпуска. Расчет отпуска будет произведен за все 7 дней.

3 (29).jpg

Рис. 3. Оформление и расчет отпуска по примеру 3

Отпуск со 2 по 8 мая считается «выгодным» за счет оплачиваемых выходных нерабочих дней.

Внимание! При отсутствии флага Рассчитать зарплату за Апрель 2022 после полного расчета и выплаты зарплаты за апрель необходимо исправить документ Отпуск, приходящийся на май (рис. 3, 6, 7, 10, 11) для использования новых данных о заработке за период май 2021 – апрель 2022.

Пример 4

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «с 25 апреля на 14 дней».

1 и 9 мая – нерабочие праздничные дни, которые не являются днями отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен с 25 апреля по 10 мая.

4 (26).jpg

Рис. 4. Оформление и расчет отпуска по примеру 4

Пример 5

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «с 25 апреля по 8 мая».

1 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 13 дней.

5 (21).jpg

Рис. 5. Оформление и расчет отпуска по примеру 5

Пример 6

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «со 2 мая на 14 дней».

9 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен со 2 по 16 мая.

6 (14).jpg

Рис. 6. Оформление и расчет отпуска по примеру 6

Пример 7

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «со 2 по 15 мая».

9 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 13 дней.

7 (12).jpg

Рис. 7. Оформление и расчет отпуска по примеру 7

Пример 8

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «с 25 апреля на 28 дней».

1 мая и 9 мая – нерабочие праздничные дни, которые не являются днями отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен с 25 апреля по 24 мая.

8 (9).jpg

Рис. 8. Оформление и расчет отпуска по примеру 8

Пример 9

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «с 25 апреля по 22 мая».

1 мая и 9 мая – нерабочие праздничные дни, которые не являются днями отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 26 дней.

9 (8).jpg

Рис. 9. Оформление и расчет отпуска по примеру 9

Пример 10

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «со 2 мая на 28 дней».

9 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен со 2 по 30 мая.

10 (6).jpg

Рис. 10. Оформление и расчет отпуска по примеру 10

Пример 11

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «со 2 по 29 мая».

9 мая – нерабочий праздничный день, который не является днем отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 27 дней.

11 (5).jpg

Рис. 11. Оформление и расчет отпуска по примеру 11

Пример 12

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск «с 29 апреля на 12 дней».

1 мая и 9 мая – нерабочие праздничные дни, которые не являются днями отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет предоставлен с 29 апреля по 12 мая.

12 (2).jpg

Рис. 12. Оформление и расчет отпуска по примеру 12

Пример 13

Сотрудник указывает в заявлении на отпуск период «с 29 апреля по 10 мая».

1 мая и 9 мая – нерабочие праздничные дни, которые не являются днями отпуска. В связи с этим отпуск сотруднику будет рассчитан за 10 дней.

13 (2).jpg

Рис. 13. Оформление и расчет отпуска по примеру 13

Справку по остаткам отпусков можно распечатать по ссылке Как сотрудник использовал отпуск?


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С