Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда

12.07.2017
Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал

Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда
Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 признал, что организация вправе не платить страховые взносы с выплат сотруднику, который работал по договору подряда в течение нескольких лет.

Предмет спора: ФСС доначислил компании страховые взносы на выплаты в пользу подрядчика. ФСС установил, что подрядчик фактически работал в штате компании. Он выполнял работы на регулярной основе на протяжении более 3 лет. На основании этого ФСС посчитал, что работодатель целенаправленно маскирует трудовые отношения в целях уклонения от уплаты страховых взносов.

За что спорили: 34 814 рублей

Кто выиграл: компания

Доначисляя компании взносы, пени и штраф, ФСС исходил из следующих соображений. Договор заключался с физлицом на длительный срок. Его предметом являлось техническое обслуживание и ремонт оборудования, которое находится на балансе работодателя.

Выполнение данных работ носит характер повышенной опасности. Оплата производится на основании бухгалтерских справок в конце каждого месяца. При этом работник осуществляет работы систематического характера, а не разового задания заказчика.

Физическое лицо было вовлечено в деятельность организации. Кроме того, в ходе проверки от государственной инспекции труда была получена справка о том, что спорный договор является трудовым договором.

Арбитражная практика - раздел на БУХ.1С, который поможет вам оценить позиции судов и выиграть налоговый спор с ФНС.

Суд к подобным доводам отнесся скептически и отказал в доначислении взносов, штрафа и пени. Суд пояснил, что систематичность или повторность выполненных работ не свидетельствует безусловно о наличии трудовых отношений.

Предметом договора является выполнение подрядчиком работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования заказчика. Это соответствует условиям и содержанию гражданско-правового договора, а именно, договора подряда.

Справка трудовой инспекции не подтверждает, что спорный договор действительно является трудовым.

Спорный договор не содержит существенных условий, предусмотренных для трудового договора, в частности: наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации, режим работы, подчинение локальным актам работодателя, оплата труда на основании оклада и другие условия.

Оплата за выполненные подрядчиком работы по договору непосредственно зависела от достигнутого результата и качества работ. То есть договор имел все признаки договора подряда. А по договору подряда страховые взносы не начисляются, заключил суд.


Поделиться с друзьями:

Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий

 
Смена налогового режима

Планируете ли вы поменять в 2021 году налоговый режим?

Мероприятия

16 декабря 2020 годаЕдиный онлайн-семинар 1С для бухгалтеров и руководителей

1C:Лекторий: 8 декабря 2020 года (вторник, начало в 12:00, все желающие)Создание новых видов начислений и видов времени в 1С:ЗУП, редакция 3

1C:Лекторий: 9 декабря 2020 года (среда, начало в 12:00, все желающие)Как снизить рекламный бюджет и увеличить эффективность рекламы с помощью 1С:Маркетинг.Лидогенерация

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С