Гражданско-правовые договоры | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера

Главная
Статьи
Договоры и расчеты с сотрудниками
Договоры
Гражданско-правовые договоры

1
2

Оформление больничного сотруднику, работающему по договору ГПХ, в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

18 июля 2023

С 1 января 2023 года исполнители по договорам гражданско-правового характера (ГПХ) имеют право на оплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, если за предыдущий календарный год за них уплачивались страховые взносы на ОСС не менее установленной стоимости страхового года: МРОТ х 2,9% х 12 (ч. 3 ст. 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Эксперты 1С рассказывают, как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 оформить больничный сотруднику, работающему по договору ГПХ.

Отражение договора ГПХ в ЕФС-1 в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

17 февраля 2023

С 2023 года сведения о заключенных и расторгнутых договорах гражданско-правового характера (ГПХ) необходимо представлять в составе единой персонифицированной отчетности – форма ЕФС-1 (постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п). Эксперты 1С рассказывают об отражении начала и окончания договора ГПХ в новой форме ЕФС-1 в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.

Больничные для сотрудников по договорам ГПХ с 2023 года

09 февраля 2023

В 2023 году сотрудникам, работающим по договорам ГПХ, предоставили право на оплату больничных и получение некоторых видов социальных пособий. Рассказываем, какие выплаты теперь полагаются таким работникам и кто их сможет получить.

Сотрудник компании уехал за границу: что должен сделать работодатель

06 февраля 2023

Переезд работников в другую страну – довольно частое явление. Рассказываем, что делать работодателям, чьи работники по тем или иным причинам уехали за границу и продолжают осуществление трудовой деятельности дистанционным способом.

Отчетность по договорам ГПХ с физлицами с 2023 года

25 января 2023

С 2023 года все организации и ИП обязаны отчитываться о сотрудниках, привлеченных к работе на основании гражданско-правовых договоров. Рассказываем, что из себя представляет новая отчетность и куда ее нужно сдавать.

Как защитить свои права, работая у физлица или в маленькой компании

03 июля 2018

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 29.05.2018 № 15 пояснил, с какими нарушениями сталкиваются люди, работающие у физлиц и на микропредприятиях. Рассказываем, как таким работникам защитить свои права.

Судебный вердикт: суд запретил начислять взносы по договорам подряда

12 июля 2017

Арбитражный суд Поволжского округа в Постановлении от 09.06.2017 № Ф06-21648/2017 признал, что организация вправе не платить страховые взносы с выплат сотруднику, который работал по договору подряда в течение нескольких лет.

На грани: переквалификация ГПД в трудовой договор в 2017 году

22 ноября 2016

Заключение с персоналом гражданско-правовых договоров (ГПД) вместо трудовых - довольно распространенная практика последних лет. Компании в кризис стремятся сэкономить любыми средствами и способами, порой и не совсем законными. О том, чем грозит организациям подобное оформление сотрудников и что думают по этому поводу суды, БУХ.1С рассказал эксперт по налогообложению Игорь Кармазин.

Трудовой или гражданский договор? Как оформить в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8»

25 августа 2015

Нанимая сотрудника на работу, работодатель зачастую не знает, какой оформить договор - трудовой или гражданско-правовой, например, договор подряда или оказания услуг. Чем трудовые договоры отличается от гражданских, что будет за подмену одного договора другим, а также об оформлении этих договоров в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3.0, читайте в материале экспертов 1С.

Применение круглой печати - право, а не обязанность организаций

15 июня 2015

Обязанности по применению круглой печати у организаций больше нет. Такие изменения внесены Федеральным законом от 06.04.2015 № 82-ФЗ, и их основная цель - упростить порядок оформления документов, сократить бумажный документооборот, используя современные способы идентификации - электронную подпись, голографические печати и др. Но остались ли документы, которые все же нужно заверять печатью? Нужно ли сведения о наличии печати отражать в уставе? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в комментарии экспертов «1С».

1
2