Удаленная работа - организация и помощь с 1С

Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Отчет о сотрудниках на удаленке
коронавирус удаленная работа дистанционный работник 1С:Бухгалтерия государственного учреждения карантин перевод сотрудника на удаленку 1С:Зарплата и управление персоналом профилактика коронавируса 1С:Линк 1С:Бухгалтерия 8
Хранение скан-образов первичных документов в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (ред.2)
Хранение скан-образов первичных документов в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (ред.2)
27 мая 2020
Письмом Минфина России от 22.04.2020 № 03-01-10/32570 разъяснено, что в исключительных случаях в организациях допускается использование скан-образов первичных учетных документов для регистрации и накопления содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета. При этом руководитель экономического субъекта как лицо, организующее ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, должен обеспечить соблюдение требований к первичным учетным документам, установленных Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Можно ли не возвращать деньги, если вы не смогли оказать услуги из-за коронавируса
Можно ли не возвращать деньги, если вы не смогли оказать услуги из-за коронавируса
25 мая 2020
В связи с распространением эпидемии коронавируса в стране были отменены многие массовые мероприятия, запланированные на апрель-май текущего года. Одновременно перед бизнесом встало множество вопросов. Нужно ли возвращать предоплату за неоказанные услуги? Нужно ли платить заказчикам неустойку и штрафы? Можно ли отказаться от договора и обойтись без возврата денег? Что вообще делать? Мы разобрали несколько конкретных ситуаций.
2
Оформление перевода сотрудников на удаленную работу, возможности 1С
Оформление перевода сотрудников на удаленную работу, возможности 1С
19 мая 2020
В целях профилактики распространения коронавирусной инфекции организации вправе принять решение о переводе сотрудников на удаленный режим работы. Как это сделать и какие документы оформить, нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками? Отвечают на эти вопросы эксперты 1С. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» можно подготовить и разослать единовременно сотрудникам любые именные письма, уведомления, документы.
1
Арендные каникулы для бизнеса из-за COVID-19: разъяснения Верховного Суда РФ
Арендные каникулы для бизнеса из-за COVID-19: разъяснения Верховного Суда РФ
19 мая 2020
Верховный Суд РФ признал, что некоторые организации и ИП вправе рассчитывать на отсрочку и снижение арендных платежей вследствие распространения коронавирусной инфекции и принятых в связи с ней ограничительных мер. Рассказываем, кто вправе воспользоваться арендными каникулами и как это сделать.
3
Контроль самочувствия сотрудников в «1С:Документообороте 8»
Контроль самочувствия сотрудников в «1С:Документообороте 8»
19 мая 2020
Указом Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ» предписано обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой. Аналогичные нормативные акты действуют в субъектах РФ.
1
9 способов улучшить работу команды на «удаленке»
9 способов улучшить работу команды на «удаленке»
18 мая 2020

Все мы сейчас пытаемся выстроить эффективную работу в условиях удаленной работы. Хотим поделиться опытом нашей команды разработчиков «1С:Документооборота». Будет здорово, если наш опыт поможет кому-то еще.

1
Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса
Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса
14 мая 2020
Организация в связи с угрозой распространения коронавируса перевела сотрудников на удаленный режим работы на период карантина, заключив с ними дополнительные соглашения о дистанционной работе. Однако объем работы сократился, и сотрудников уже невозможно занять 8 часов в день. Можно ли установить таким работникам неполное рабочее время?
3
Роспотребнадзор рекомендует ездить на работу на такси, не употреблять алкоголь из-за COVID-19 и не ходить к родственникам
Роспотребнадзор рекомендует ездить на работу на такси, не употреблять алкоголь из-за COVID-19 и не ходить к родственникам
11 мая 2020

Роспотребнадзор опубликовал очередные рекомендации и требования по соблюдению санитарных норм и правил в период распространения коронавирусной инфекции. Что же делать, чтобы не заболеть?

3
Как доказать в суде, что компания не выполнила обязательства из-за форс-мажора
Как доказать в суде, что компания не выполнила обязательства из-за форс-мажора
08 мая 2020

Из-за эпидемии коронавируса многие компании потеряли возможность исполнять договорные обязательства в четко прописанные сроки. Это послужило причиной конфликтов с партнерами и контрагентами – и таких ситуаций со временем будет только больше. На первый взгляд, эпидемию и введенный государством фактический карантин можно трактовать как форс-мажор. Однако на практике доказать это будет очень сложно. О том, как компании в суде доказать возникновение форс-мажора, порталу Biz360.ru рассказал адвокат Алексей Шевердяков.

2
Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса
Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса
07 мая 2020
Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. 
2