• Главная
  • Статьи
  • Коронавирус, вакцинация и удаленная работа

Удаленная работа - организация и помощь с 1С

  • Все статьи
  • Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Автоматизация учета
1С:ИТС
Бухгалтерский учет и отчетность
Денежное обращение и расчеты
Занимательная бухгалтерия
Учет в государственных (муниципальных) учреждениях
Обязательная и добровольная маркировка товаров
Статистическая отчетность
Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО)
Финансовый анализ
Баланс в профессии и в жизни
Таможенные платежи
Работа с персональными данными
Налогообложение
Договоры и расчеты с сотрудниками
Справочная информация
Страховые взносы
Экологические платежи, отчетность в Росприроднадзор
Коронавирус, вакцинация и удаленная работа
Налоги и отчетность в период COVID-19
Прослеживаемость товаров с июля 2021 года
Изменения законодательства - 2022
Поддержка бизнеса и граждан на фоне санкций
Льготы для IT
Мобилизация
Рекрутинг, трудоустройство и охрана труда
Изменения законодательства - 2023
Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
Правовое регулирование деятельности
Отчет о сотрудниках на удаленке
коронавирус удаленная работа дистанционный работник 1С:Бухгалтерия государственного учреждения перевод сотрудника на удаленку карантин 1С:Зарплата и управление персоналом профилактика коронавируса 1С:Линк 1С:Бухгалтерия 8
  • 1
  • 6
  • 7
  • 8
  • 12
Хранение скан-образов первичных документов в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (ред.2)
Хранение скан-образов первичных документов в 1С:Бухгалтерии государственного учреждения 8 (ред.2)
27 мая 2020
Письмом Минфина России от 22.04.2020 № 03-01-10/32570 разъяснено, что в исключительных случаях в организациях допускается использование скан-образов первичных учетных документов для регистрации и накопления содержащихся в них данных в регистрах бухгалтерского учета. При этом руководитель экономического субъекта как лицо, организующее ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета, должен обеспечить соблюдение требований к первичным учетным документам, установленных Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
Можно ли не возвращать деньги, если вы не смогли оказать услуги из-за коронавируса
Можно ли не возвращать деньги, если вы не смогли оказать услуги из-за коронавируса
25 мая 2020
В связи с распространением эпидемии коронавируса в стране были отменены многие массовые мероприятия, запланированные на апрель-май текущего года. Одновременно перед бизнесом встало множество вопросов. Нужно ли возвращать предоплату за неоказанные услуги? Нужно ли платить заказчикам неустойку и штрафы? Можно ли отказаться от договора и обойтись без возврата денег? Что вообще делать? Мы разобрали несколько конкретных ситуаций.
2
Оформление перевода сотрудников на удаленную работу, возможности 1С
Оформление перевода сотрудников на удаленную работу, возможности 1С
19 мая 2020
В целях профилактики распространения коронавирусной инфекции организации вправе принять решение о переводе сотрудников на удаленный режим работы. Как это сделать и какие документы оформить, нужно ли вносить изменения в трудовые договоры с работниками? Отвечают на эти вопросы эксперты 1С. В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» можно подготовить и разослать единовременно сотрудникам любые именные письма, уведомления, документы.
1
Арендные каникулы для бизнеса из-за COVID-19: разъяснения Верховного Суда РФ
Арендные каникулы для бизнеса из-за COVID-19: разъяснения Верховного Суда РФ
19 мая 2020
Верховный Суд РФ признал, что некоторые организации и ИП вправе рассчитывать на отсрочку и снижение арендных платежей вследствие распространения коронавирусной инфекции и принятых в связи с ней ограничительных мер. Рассказываем, кто вправе воспользоваться арендными каникулами и как это сделать.
3
Контроль самочувствия сотрудников в «1С:Документообороте 8»
Контроль самочувствия сотрудников в «1С:Документообороте 8»
19 мая 2020
Указом Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ «О внесении изменений в указ Мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ» предписано обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой. Аналогичные нормативные акты действуют в субъектах РФ.
1
9 способов улучшить работу команды на «удаленке»
9 способов улучшить работу команды на «удаленке»
18 мая 2020

Все мы сейчас пытаемся выстроить эффективную работу в условиях удаленной работы. Хотим поделиться опытом нашей команды разработчиков «1С:Документооборота». Будет здорово, если наш опыт поможет кому-то еще.

1
Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса
Как установить работнику неполный рабочий день в связи с эпидемией коронавируса
14 мая 2020
Организация в связи с угрозой распространения коронавируса перевела сотрудников на удаленный режим работы на период карантина, заключив с ними дополнительные соглашения о дистанционной работе. Однако объем работы сократился, и сотрудников уже невозможно занять 8 часов в день. Можно ли установить таким работникам неполное рабочее время?
3
Роспотребнадзор рекомендует ездить на работу на такси, не употреблять алкоголь из-за COVID-19 и не ходить к родственникам
Роспотребнадзор рекомендует ездить на работу на такси, не употреблять алкоголь из-за COVID-19 и не ходить к родственникам
11 мая 2020

Роспотребнадзор опубликовал очередные рекомендации и требования по соблюдению санитарных норм и правил в период распространения коронавирусной инфекции. Что же делать, чтобы не заболеть?

3
Как доказать в суде, что компания не выполнила обязательства из-за форс-мажора
Как доказать в суде, что компания не выполнила обязательства из-за форс-мажора
08 мая 2020

Из-за эпидемии коронавируса многие компании потеряли возможность исполнять договорные обязательства в четко прописанные сроки. Это послужило причиной конфликтов с партнерами и контрагентами – и таких ситуаций со временем будет только больше. На первый взгляд, эпидемию и введенный государством фактический карантин можно трактовать как форс-мажор. Однако на практике доказать это будет очень сложно. О том, как компании в суде доказать возникновение форс-мажора, порталу Biz360.ru рассказал адвокат Алексей Шевердяков.

2
Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса
Как уволить сотрудника в период эпидемии коронавируса
07 мая 2020
Уволили работника, а он пошел в суд и выиграл? И теперь компания должна не только восстановить его на работе, но и оплатить время вынужденного прогула. Чтобы такого не произошло, нужно знать, в каких случаях увольнение работника может быть признано незаконным. Особенно актуальной тема увольнений стала в период введения ограничений на работу из-за коронавируса. Рассказываем, кого, когда и как увольнять. 
2
  • 1
  • 6
  • 7
  • 8
  • 12
Новые комментарии
Наш мальчик-программист
0 минут назад
Депутаты предложили изменить правила предоставления отпуска при вступлении в брак
супер! отличная новость!)
Душка из бухгалтерии
05 часов назад
Как снизить штрафы за непредставление ЕФС-1
Штраф за несвоевременную подачу раздела 1 формы ЕФС-1 можно снизить при его уплате сразу после вынесения решения СФР. В общем случае штраф следует заплатить в течение 20 календарных дней со дня получения из СФР требования об уплате штрафа. Но если заплатить штраф в течение первых 10 календарных дней, штраф разрешается уплатить со скидкой в 50%. По смягчающим обстоятельствам в уменьшении штрафа могут отказать.
Бухгалтер на пенсии
06 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Если суд определил место проживания ребенка с матерью, то она может переоформить пособие на себя. Для этого в СФР требуется направить заявление о назначении пособия и приложить к нему соответствующее судебное решение. Если такого судебного решения нет, переоформить пособие не получится. Законодательство не предусматривает возможности получения пособия сразу обоими родителями. Получает тот, кто первым его оформил.
Бухгалтер на пенсии
06 часов назад
Изменения в универсальном детском пособии с 2026 года: доход не менее 8 МРОТ и уважительные причины для отсутствия доходов
Все зависит от двух моментов. Первое - величина среднемесячного дохода семьи. Чем меньше доход, тем выше пособие. Второе - размер прожиточного детского минимума в регионе проживания семьи. В каждом регионе действуют свои собственные значения прожиточного минимума. Пособие назначают в размере от 50% до 100% регионального прожиточного детского минимума на каждого ребенка в зависимости от размера среднедушевого дохода семьи.
Кредиторка
06 часов назад
Трудовые споры: должен ли ИП платить выходное пособие своим работникам
Обязан выплатить. Трудовое законодательство просто не обязывает ИП-работодателей выплачивать выходные пособия сокращаемым работникам в отличие от организаций-работодателей. Но ничто не мешает ИП осуществлять такие выплаты в добровольном порядке. Любой работодатель вправе улучшить положение работников по сравнению с нормами ТК РФ. Если пособия прописаны в тексте трудового договора, при сокращении ИП должен их предоставить.
Производственный календарь
Календарь бухгалтера
Журнал БУХ.1С
№ 5 (май) за 2026 год
№ 4 (апрель) за 2026 год
№ 3 (март) за 2026 год
№ 2 (февраль) за 2026 год
№ 1 (январь) за 2026 год
Опрос
  • Новости
    • Учет и налогообложение
    • Автоматизация
  • Статьи
  • Форум
  • Видео
  • Мероприятия
  • Рубрикатор
  • Опросы
  • Поддержка 1С
  • Производственный календарь
  • Календарь бухгалтера
  • Книги по программам 1С
  • Бухгалтерский ДЗЕН
Оставайтесь с нами